Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet

Описание страницы: запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet от профессионалов для людей.

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Frosmintrud.ru%2Fuploads%2Fnews%2F836x410-00000000-1521124745

Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fheader_left

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fheader_main

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fheader_right

Длительность: 3 месяца

Длительность: 3 месяца

Длительность: 3 месяца

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fskill-1

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fskill-2

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fskill-3

Перечень подтвержденных навыков позволит оценить уровень компетенций и предложить Вам стажировку или работу.

Навык можно подтвердить.

Подтверждение можно отозвать.

Активно обсуждайте новости, делитесь информацией по сферам интересов. Выбирайте публикации и уведомления, которые интересны именно вам. Оставляйте свои комментарии и отвечайте на комментарии других пользователей.

Возможность проявить свои знания и приступить к получению практических навыков – найти работу. Вы сможете отслеживать вакансии со стажировками у работодателей. Заинтересованные кандидаты смогут ознакомиться с информацией о стажировках в целях своего профессионального роста.

Более 30 000 предложений

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fphoto-5

Безусловно, узнал много нового. В частности, принципы работы с hibernate, spring, даже некоторые новые возможности языка java. Интересно увидеть в реальности сам цикл разработки большого проекта и участвовать в нём. Хотелось бы немного глубже экскурс в проект в самом начале.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fstar-1

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fstar-1Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fstar-1Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fstar-1Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fstar-2

Отзывы о работодателях помогут Вам определиться с выбором на основе опыта других людей.

Роструд

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fmodal-1

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fmodal-2

Сообщество управляющих персоналом

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fskillsnet.ru%2Fassets%2Fimages%2FexperiencePage%2Fmodal-3

Сообщество профессионалов проектного управления

Запущена общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.garant.ru%2Ffiles%2F9%2F4%2F1185649%2Fzapuschena-obscherossiyskaya-socialnaya-set-delovyh-kontaktov-skillsnet_200

Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян, отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе вчерашней презентации общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена государством (skillsnet.ru). Причем с одной стороны, как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной cоциальной сети в привычном понимании, а с другой – о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru). В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

“Мы хотим обеспечить связь с компаниями, чтобы люди понимали, куда они будут двигаться, какими навыками они будут располагать”, – обратил внимание руководитель Роструда. По его оценке, когда гражданин создаст в соцсети свой профиль-резюме, он существенно повысит собственные рыночные возможности. Это связано с тем, что при помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях. “Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети”, – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Читайте так же:  Пенсия по инвалидности 3 группы

Что обязан сделать работодатель, если работник был фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, и работодатель или его уполномоченный представитель отказываются заключить трудовой договор? Узнайте из материала “Оформление приема на работу” в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Прогнозировать, насколько новый ресурс станет востребованным, пока рано, считает Всеволод Вуколов. Однако, по его мнению, можно ориентироваться на данные портала Работа в России – 400 тыс. граждан из 1,5 млн пользователей этого портала в настоящее время самостоятельно, без участия служб занятости, размещают резюме и активно применяют возможности ресурса. Кроме того, на портале представлено около 60 тыс. компаний. По оценке руководителя Роструда, указанные пользователи и компании как раз сформируют основную аудиторию соцсети.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения – это МГУ имени М.В. Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

Чтобы зарегистрироваться, нужно ввести адрес электронной почты, имя, фамилию, а также согласиться на обработку персональных данных. После этого на почту придет письмо для подтверждения регистрации, затем нужно придумать пароль. Есть возможность войти через другие соцсети вместо регистрации – это Google+, Facebook и ВКонтакте. Еще один вариант входа – через систему ЕСИА, но пока эта функция недоступна.

В профиле необходимо указать личные данные: имя, фамилию, дату рождения, семейное положение, вид деятельности, а также место жительства и готовность к переезду. Для связи можно оставить номер мобильного телефона и электронную почту, также есть возможность указать ссылки на те же соцсети, через которые доступен вход. В перспективе, как отметил Всеволод Вуколов, можно будет добавить в профиль не только фото, как сегодня, но и видео.

В других полях необходимо сообщить о своем опыте работы, то есть указать название компании – одной или нескольких, должность, начало и окончание работы, обязанности, а также рассказать о своем образовании, разместив информацию о наименовании образовательной организации, виде образования, квалификации по диплому, направлении подготовки, начале и окончании обучения. Также для заполнения доступны поля “ключевые навыки”, “желаемые навыки” и “достижения” (например, грамоты). Профиль можно сделать либо открытым для всех, либо открытым только для списка контактов, либо полностью закрытым от других пользователей. Пользователь может получать уведомления о новых приглашениях и рекомендациях, о тех, кто подписался на профиль, а также о других пользователях, подтвердивших заявленные в профиле навыки.

В настоящее время в новой профессиональной соцсети можно размещать посты, а также через поиск находить пользователей, компании, образовательные организации, группы, публикации и стажировки. В поиске применяются фильтры, например, организации можно искать по официальному наименованию, организационно-правовой форме, сфере деятельности, городу, размеру бизнеса (малый, средний, крупный). Также есть возможность выстроить рейтинг компаний по отзывам о них как о работодателях. Стоит отметить, что работодателей в соцсети пока представлено немного, поэтому найти новую работу, в частности, редактору портала ГАРАНТ.РУ не удалось – поиск по организациям, которые специализируются в областях “юриспруденция” или “журналистика”, ничего не выдал.

На сайте доступно пока 10 стажировок. В их числе – экономист, инженер, аналитик, креативный SMM-маркетолог. Стажировки можно фильтровать по уровню оплаты, длительности и городу.

Однако Роструд уверен в том, что соцсеть в будущем разрастется и станет востребованной, в том числе для работодателей – компании могут ожидать, что к ним придут более “проскилованные” соискатели. Кроме того, Всеволод Вуколов добавил, что в соцсети будет легче работать кадровикам, так как они будут рассматривать не резюме, а “живые” профили.

Как ожидается, в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле. Руководитель Роструда отметил, что в идеале и трудовой договор должен заключаться в электронной форме через мобильное приложение. Такого рода изменения он объяснил в первую очередь стремлением к удобству для граждан. “Мы не просто хотим сегодня позаниматься цифровой экономикой потому что это модно, интересно и об этом сегодня все говорят, а мы хотим решать в данном случае практические задачи”, – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fcdnimg.rg.ru%2Fimg%2Fcontent%2F152%2F00%2F15%2F3p_rostrud_t_100x67

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fcdnimg.rg.ru%2Fimg%2Fcontent%2F152%2F00%2F15%2F3p_rostrud_d_850

“Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Мы хотим, чтобы граждане подтягивались под определенные стандарты. Это не совсем социальная сеть, это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне. Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость”, – сказал глава Всеволод Вуколов.

Читайте так же:  Компенсация за работу в выходные и праздничные дни

Он напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

По словам Вуколова, если LinkedIn вернется в Россию, Skillsnet не потеряет актуальность.

Основная цель портала Skillsnet.ru., по словам главы Роструда, – создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения. На нем можно создавать профили работников, где будут объективно оценены их профессиональные навыки, личные качества, подтверждена оценка проделанных работ, представлены основные достижения.

В первую очередь, система ориентирована на молодежь, в том числе студентов, чтобы молодые люди понимали, куда им двигаться. Она создаст платформу, которая позволит проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников как на постоянную работу, так и на стажировку по получаемой специальности.

Состоявшимся специалистам она тоже должна быть интересна и полезна. Социальная сеть позволит расти как профессионально, так и карьерно, находить достойных работодателей, объединяться в профессиональные и тематические группы. В рамках этих групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере. Она даст возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя.

Каждый желающий сможет оставить отзыв о работодателе при условии, что работник проработал в этой организации. “Для этого предусмотрен специальный механизм. У нас работает аналогичная служба качества на “Работе России”, и этот механизм будет работать на новом портале”, – сказал Вуколов.

Помимо того что работники и соискатели будут черпать в соцсети объективную информацию о работодателе (глава Роструда не исключил, что в перспективе в ней плюс ко всему будет выкладываться информация о наличии у работодателя задержек по зарплате), но и кадровым службам будет проще подбирать для себя работников. Одно дело знакомство с “сухим” резюме, другое – с профилем в соцсети, фотографиями, видеороликами. Они, как правило, говорят о человеке красочнее.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fcdnimg.rg.ru%2Fimg%2Fcontent%2F151%2F79%2F01%2FDepositphotos_147568437_m-2015_t_310x206

Попасть на портал скиллснет.ру можно будет через такие популярные соцсети, как “ВКонтакте”, “Одноклассники”, Facebook. Также зарегистрировавшись на порталах “Работа в России” или “Госуслуги.ру”.

Сейчас на портале “Работа в России” до полумиллиона пользователей – соискатели и работодатели зарегистрированы самостоятельно, а не через службы занятости. В Роструде полагают, что это потенциальные первые пользователи новой соцсети.

В ближайшей перспективе (примерно в течение года) у новой соцсети появится мобильное приложение. Более точную дату Вуколов назвать пока не смог, но пообещал, что ведомство попытается создать его как можно скорее. “Мы хотим, чтобы через него работники могли трудоустраиваться, заключать электронные трудовые договоры. Мы к этому стремимся, и минтруд активно работает в этом направлении”, – констатировал он.

В России официально зарегистрировано 799,3 тысячи безработных. За неделю их число снизилось на 0,5 процента. А год назад их было 920,8 тысячи.

Снизилось за неделю число безработных в 55 регионах. Увеличилось – в 27. В трех субъектах оно осталось неизменным.

Количество россиян, находящихся в простое по инициативе администрации, работающих неполное время, ушедших в отпуска по соглашению сторон, составило 117 640 человек.

После блокировки LinkedIn в России действует несколько деловых социальных сетей, самые известные – Professionali.ru и Business Family. По данным исполнительного директора Professionali.ru Марии Лемешкиной, сеть рассчитана на российских менеджеров и офисных работников. В ней зарегистрировано более 6,7 млн пользователей. Business Family, по словам ее основателя Алексея Жаркова, делает ставку не столько на онлайн-общение, сколько на очные встречи, часть из них платные. Жарков рассказал, что в соцсети зарегистрировано более 500 000 человек, но главный показатель для компании – физическая посещаемость мероприятий, организуемых Business Family, в год на них приходит около 30 000 человек. По оценкам Жаркова, на разработку, поддержку и развитие соцсети деловых контактов уходит 1,5–2 млн руб. в месяц, а на раскрутку понадобится до двух лет.

На самом деле сеть создается не с нуля. На портале «Работа в России» находится 1,3 млн вакансий от служб занятости и работодателей, а также почти 600 000 резюме, и база зарегистрированных пользователей перенесена в SkillsNet, сообщил Вуколов. Пользователи портала автоматически получают профили в SkillsNet, им нужно лишь заполнить дополнительные поля. По данным Роструда, в первый день запуска в сети зарегистрировалось 7400 человек. Прогнозов численности пользователей Роструд не дал.

Представитель «Почты России» рассказал, что предприятие обращается в службы занятости (а через них использует и портал «Работа в России») для найма специалистов и массового подбора линейного персонала. Сейчас «Почта России» знакомится со SkillsNet, сообщил он. Представитель Объединенной судостроительной корпорации рассказал, что компания пользуется «Работой в России», собирается пользоваться и сетью SkillsNet.

Ускорить набор аудитории SkillsNet призваны функции, которые отсутствуют в других сетях, например функция рейтингования работодателей сотрудниками. Гендиректор компании Mr. Hunt Арамис Каримов отмечает, что ее нет в LinkedIn – она есть только в американской сети GlassDoor. Обязательное условие – правильная модерация, в противном случае рейтинг может превратиться в инструмент манипуляции и мести обиженных сотрудников, считает Наталья Курантова, директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services. Замгендиректора кадрового холдинга «Анкор» Татьяна Баскина напоминает, что среди авторов негативных интернет-отзывов о работодателях немало тех, кто ангажирован недобросовестными конкурентами-работодателями.

Читайте так же:  Как выглядит бланк заявления на развод в мировой суд

Представитель Роструда уверяет, что выкладывать отзывы о работодателях и выставлять оценки смогут только те сотрудники, которые действительно работали в этих компаниях, но не ответил на вопрос, как именно Роструд будет это проверять.

Нина Осовицкая, эксперт HeadHunter, рассказывает, что рейтинги работодателей строятся на информации от сотрудников компании и от тех, кто хочет в нее устроиться. И манипуляции возможны в обоих случаях. Например, руководитель может убеждать сотрудников поставить хорошие оценки, а оценки от кандидатов улучшаются с помощью ботов. Осовицкая рассказывает, что при опросах соискателей приходится отсеивать до 50% результатов.

Сети деловых контактов – основной канал поиска людей на позиции топового уровня либо узких специалистов, считают рекрутеры и работодатели. Как сообщил представитель «Вымпелкома», большое число вакансий на топовые должности «Вымпелкома» закрывается с помощью профессиональных социальных сетей и рекомендаций.

Однако у «Работы в России», базы которой стали основой для формирования SkillsNet, другая аудитория. По данным сайта «Работы в России», около трети опубликованных резюме – от студентов и кандидатов, не имеющих опыта работы. Почти 5% резюме – от претендентов на работу, не требующую квалификации.

Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры сообщили, что не пользуются этим порталом, потому что он в основном рассчитан на рабочие специальности и госслужащих. Портал помогает заполнить вакансии, не очень популярные у соискателей, например в сфере ЖКХ, или решить проблемы работодателей с ограниченным бюджетом по подбору персонала, говорит Баскина.

Управляющий партнер Odgers Berndtson Роман Тышковский говорит, что кандидаты – белые воротнички не интересуются «Работой в России», так как там крайне мало эксклюзивных вакансий. У квалифицированных работников нет оснований пользоваться порталом, а следовательно, и привязанной к нему социальной сетью.

Президент Superjob Алексей Захаров говорит, что задача государства – создавать условия, чтобы подобные SkillsNet сервисы появлялись на рынке и конкурировали между собой, а не самому заниматься разработкой проектов на деньги налогоплательщиков. Основатель агентства Data Insight Федор Вирин считает, что социальная сеть должна быть не государственным, а коммерческим частным проектом – только тогда она сможет развиваться.

На момент блокировки LinkedIn в ноябре 2016 г. в сети насчитывалось 2,5 млн пользователей из России. Но многие российские белые воротнички продолжают посещать LinkedIn и после запрещения – через анонимайзеры, например, говорит Тышковский.

По исследованию Hays Salary Guide, проведенному в конце прошлого года, 9% респондентов в России ищут работу через профессиональные сети деловых контактов, несмотря на то что LinkedIn официально заблокирован. Лидируют порталы поиска работы и агрегаторы (63% респондентов), по данным Hays. Каримов предполагает, что, если LinkedIn когда-либо разблокируют, SkillsNet станет мало кому нужен.

Вуколов заявил, что SkillsNet в первую очередь ориентирована на молодежь до 25 лет. Предполагаемый костяк пользователей – студенты. «Ведомости» поинтересовались мнением вузов, будут ли они склонять студентов регистрироваться в SkillsNet. Доцент ВШЭ – Санкт-Петербург Елена Кудрявцева рассказала, что соцсеть SkillsNet может быть полезна студентам, потому что в ней публикуются стажировки. Однако, по мнению Кудрявцевой, в сети сначала должен появиться сервис, который позволит согласовывать даты стажировок с учебными планами вузов. Сейчас, говорит она, работодатели часто предлагают стажировки, которые не совпадают с датами учебной практики. Кудрявцева полагает, что, если пользователи сети получат доступ исключительно к вакансиям на низовые позиции, которые публикуют службы занятости, амбициозным студентам не будет смысла регистрироваться в SkillsNet. А директор по развитию МФТИ Виталий Баган рассказал, что в основном выпускники МФТИ трудоустраиваются к работодателям, с которыми сотрудничает вуз и которые прикрепляются к базовым профильным кафедрам, а не ищут работу через соцсети. Он сказал, что вуз проинформирует студентов о новой социальной сети, но не будет заставлять регистрироваться в ней.

Роструд запустил деловую соцсеть Skillsnet.ru вместо заблокированной LinkedIn

Российский рынок труда получил новый инструмент подбора сотрудников и поиска вакансий. Сегодня, 15 марта, Роструд презентовал новую социальную сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая должна заместить собой социальную сеть LinkedIn, заблокированную осенью 2016 года в России.

Напомним, Роскомнадзор потребовал ограничить в России доступ к сайту из-за несоответствия закону «О персональных данных», так как владельцы отказались переносить серверы с данными пользователей в Россию.

Рекрутеры и специалисты по подбору персонала тогда хоть и признавали, что потеряли одну из возможностей связаться с определённым работодателем или потенциальным сотрудником, однако не считали потерю критичной. И использовали в работе другие аналогичные сервисы и соцсети. Тем не менее, правительством РФ была обозначена задача «импортозаместить» сервис.

В результате появилась «первая общероссийская социальная сеть деловых контактов» Skillsnet.ru, оператором которой выступила Федеральная служба по труду и занятости России. Затраты на создание соцсети составили 14,5 млн рублей. Ранее сообщалось, что партнёрами проекта были такие крупные компании как «Росатом» и «АвтоВаз», а также IBS и Российский государственный социальный университет –РГСУ.

Читайте так же:  До скольки лет, до какого возраста выплачиваются алименты на ребенка

Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным для пользователей, пообещал руководитель Роструда Всеволод Вуколов. Более того, рассказывая о его возможностях, он сказал в интервью ТАСС, что «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью».

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году. Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.kursdela.biz%2Fupload%2Fmedialibrary%2Fbfa%2F%25D0%2591%25D0%25B5%25D0%25B7%25D1%258B%25D0%25BC%25D1%258F%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B9

Со временем Роструд намерен привлечь в соцсеть не меньше российских пользователей, чем их было зарегистрировано в LinkedIn на момент блокировки. Таким образом, это должны быть около 2,3 млн человек. И чтобы этого добиться, может понадобиться довольно большой временной период. А на сегодняшний день, как убедилась редакция «Курса дела», про новый ресурс знает очень мало южноуральцев. Да и для челябинских специалистов по кадрам новость о запуске Skillsnet.ru стала сюрпризом. Тем не менее, они с оптимизмом ждут её наполнения – участниками, проектами и полезным контентом.

«Разумеется, любой новый сервис и инструмент для подбора кадров стоит испытать в работе, – рассуждает Анна Ерохина, менеджер по работе с персоналом ООО «Башня». – Пока Skillsnet.ru в стадии запуска, мы не можем в полной мере оценить её возможности. Если со временем у этой сети появится много пользователей, он может пригодиться».

Директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко уточняет: польза от нового сервиса будет лишь в том случае, если он – «живой». «Во-первых, аудитория сети и база данных должна быть внушительной, – рассуждает она. – Очень важно, чтобы сеть стала международной, чтобы там были представлены вакансии крупных иностранных компаний. Если сервис будет только российский, вряд ли этого профессионалам будет достаточно. Невозможно развивать рынок труда, не зная международных тенденций, не имея выход на иностранные рынки. Это обязательно должно быть, и даже если при запуске сети этого пока мы не увидим, наверняка, это будет на следующем этапе развития сервиса».

Специалисты перечисляют интернет-ресурсы, которые могут составить серьёзную конкуренцию новому сервису. Самые популярные – HeadHunter, Superjob.ru, Зарплата.ру, соцсети и каналы в мессенджерах, например – в Telegram.

«Инструменты для рынка труда существуют и вне тематических порталов, но не все специалисты могут эффективно их применять, – резюмирует Екатерина Карпенко. – Нужных людей можно искать и через обычные соцсети, форумы и профессиональные сообщества – «ВКонтакте», Facebook, Instagram, GitHub… Если специалисты кадрового агентства владеют навыками сорсинга, они и сейчас успешно справляются. А всё, что делается для увеличения информационного поля, может быть полезно и применимо в работе. Так что, разумеется, мы будем ждать наполнения базы данных нового сервиса».

В России запущена Skillsnet – социальная сеть деловых контактов

Проект был запущен 15 марта. Skillsnet является аналогом запрещенной в России LinkedIn и представляет собой социальную сеть профессиональных контактов. По словам главы Роструда, основная цель портала – «создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения».

Ресурс является государственным и полностью бесплатным как для соискателей, так и для работодателей. На его разработку ушло 14,5 млн. рублей. Основой для Skillsnet стал портал «Работа в России», где, к слову, зарегистрировано около полумиллиона человек. Предполагается, что именно они станут первыми пользователями нового сайта. От обычных сайтов по поиску работы Skillsnet отличается тем, что пользователи могут общаться друг с другом напрямую.

Конечно же, новшества в первую очередь ориентированы на молодежь, но могут заинтересовать и старшее поколение. Портал позволит студентам и выпускникам найти место стажировки и постоянного трудоустройства по специальности, а опытным работникам – находить достойных работодателей, делиться информацией в тематических группах, иными словами – профессионально развиваться.

При этом в профиле работников будет отображаться информация о профессиональных и личных качествах, навыках, достижениях и т.п. – все это будет оцениваться самими работодателями. Подтвержденный профессиональный уровень позволит кадровым службам определить уровень компетенций соискателя и предложить соответствующую должность. Стоит добавить, что и подбирать персонал интереснее по «живой» странице, нежели чем просто по резюме.

В свою очередь и соискатели смогут ознакомиться с объективной информацией и отзывами о потенциальном работодателе. Планируется, что в будущем здесь же будет доступна информация о соблюдении работодателем трудового законодательства, в частности, о наличии задержек по зарплате.

Предполагается, что ресурс поможет россиянам в трудоустройстве, а сам поиск работы перейдет на новый уровень. Следует отметить, что в ближайшее время планируется запустить и мобильное приложение Skillsnet. А пока можно перейти на портал и оценить новую разработку Роструда.

Читайте так же:  Пенсия военнослужащим за выслугу лет в 2019 году

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F1180xH%2Fmedia%2Fimg%2F1%2F18%2F755210437719181

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) представит 15 марта «первую общероссийскую социальную сеть деловых контактов» Skillsnet.ru. Об этом говорится в приглашении на презентацию проекта, разосланном журналистам в среду, 14 марта (есть у РБК).

Как заявил в интервью ТАСС глава Роструда Всеволод Вуколов, «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению​, она будет активно востребована молодежью». Представитель Роструда отказался раскрыть РБК подробности, посоветовав дождаться официального запуска соцсети.

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году по поручению президента России. Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга. Аналогичные возможности есть и у пользователей LinkedIn — популярной международной соцсети для поиска деловых контактов, принадлежащей Microsoft.

Сеть LinkedIn была заблокирована в России в ноябре 2016 года по решению суда, который признал компанию нарушившей закон «О персональных данных» (по нему персональные данные россиян с 1 сентября 2015 года должны храниться и обрабатываться на территории страны).

Предпосылками для создания альтернативы LinkedIn в Роструде называли необходимость создания «современных инструментов содействия занятости, в том числе занятости молодежи», «инструментов формирования позитивной повестки для молодежи в вопросах занятости и рынка труда», а также отсутствие в России масштабных социальных деловых соцсетей, сообщало в июле 2017 года агентство RNS со ссылкой на презентацию Роструда «Приоритетные направления работы портала «Работа в России» на 2018 год».

Согласно сайту госзакупок, 29 декабря 2017 года Роструд разместил заявку на развитие и сопровождение информационных систем службы, «направленных на обеспечение мероприятий в области занятости населения, включая информационный портал «Работа в России». В техническом задании к контракту упоминалось создание подсистемы для организации «всестороннего сетевого общения пользователей системы вакансий «Работа в России». Начальная сумма контракта составляла 156,8 млн руб. Победитель был определен 24 января этого года, им стало дочернее предприятие компании IBS ООО «Бюджетные и финансовые технологии», взявшееся за работу за вознаграждение в 145,3 млн руб.

IBS наряду с Российским государственным социальным университетом (РГСУ), «Росатомом» и АвтоВАЗом указаны на сайте Skillsnet.ru как партнеры проекта. По словам источника РБК, близкого к одной из этих организаций, они оказались первыми, кто разместил в социальной сети свои вакансии.

Представитель АвтоВАЗа сообщил РБК, что сотрудничество со Skillsnet.ru информационное. «Мы видим потенциал в такого рода социальных сетях. АвтоВАЗ будет достаточно широко представлен в соцсети: с профилем, нашими вакансиями, перспективами», — сказал он. Представитель IBS лишь подтвердил, что «дочка» компании являлась разработчиком сети, но от дальнейших комментариев отказался. Представители РГСУ и «Росатома» не ответили на запросы РБК.

В сентябре 2016 года, до того как стало известно о скорой блокировке LinkedIn в России, среднемесячная аудитория социальной сети в России составляла 2,3 млн чело​век. Спустя год, в сентябре 2017 года, показатель был ниже на 39% и составлял 1,4 млн пользователей, по данным MediaScope. По данным LinkedIn, всего в сети зарегистрированы 546 млн пользователей по всему миру. Из них более 146 млн пользователей — в США, более 47 млн — в Индии и более 39 млн — в Китае.

Директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мец затруднилась оценить или спрогнозировать будущее «русского LinkedIn». «Опыт показывает, что ни одна профессиональная сеть не стала достаточно популярной. Возможно, причины связаны с особенностью построения рабочих связей — люди не склонны к такого рода нетворкингу. На данный момент, ниша действительно свободна, и мы с удовольствием будем наблюдать за развитием данного проекта», — сказала она.

«Появление такой социальной сети только подтверждает растущий интерес и спрос к технологическим изменениям на рынке труда, — говорит директор HR-бизнеса «Севергрупп» (инвестирует в проекты из сферы HRtech) Артем Кумпель. — Сейчас, после блокировки LinkedIn, образовалась новая доступная ниша на рынке. Любые инициативы будут развивать рынок и увеличивать интерес стартапов к разработкам в области поиска и управления персоналом».

Гендиректор и основатель компании Jungle Jobs (интернет-площадка вакансий, связывающая работодателей и профессионалов в сфере рекрутмента) Евгения Дворская, в свою очередь, отметила, что у HR-специалистов сейчас есть огромный «голод» по поиску профессионалов, но перспективы проекта пока не ясны. «Сможет ли государственный сервис составить конкуренцию частным сайтам для поиска работы, построить правильную политику позиционирования и продвижения?» — говорит она.

Изображение - Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet 5464568780345345
Автор статьи: Николай Чкалов

Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Наша группа https://vk.com/public175044815

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here