Накопительная пенсия в 2019 году

Описание страницы: накопительная пенсия в 2019 году от профессионалов для людей.

Россиянам вернут накопительную пенсию в 2019 году, но, если верить последним новостям, она будет формироваться по новым правилам, предусмотренным отдельными положениями утвержденной пенсионной реформы. За счет этого правительство планирует в 2 раза снизить уровень бедности в стране, обеспечить постоянный рост объема пенсионных выплат и повысить качество жизни граждан, которые прекратили свою трудовую деятельность. С этой целью прошлой осенью Минфин РФ подготовил законопроект, определяющий концепцию формирования индивидуального пенсионного капитала, реализация которой начнется в 2019 году.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fnakopitelnaya-pensiya-v-2019-godu-2

Как стало известно, правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии в 2019 году. Такая непопулярная мера призвана сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить бесперебойную выплату пенсий гражданам, которые завершили свою трудовую деятельность. Правительство уже неоднократно использовало заморозку для стабилизации экономической ситуации в стране, и последний раз такая манипуляция коснулась 30 млн. россиян.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый работодатель должен заплатить за своего сотрудника пенсионный налог в размере 22% от объема его зарплаты. После реформы и введения накопительной системы условия изменились, и теперь каждый гражданин может разделить свои выплаты на взнос в счет получателя НПФ (6%) и страховую пенсию (16%). За счет этого после выхода на заслуженный отдых можно не только получать выплаты от ПФ РФ, но и распоряжаться накопительной частью.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Заморозка фактически перекрывает поток денег с зарплаты на накопительную часть. Они поступают в распоряжение правительства, которое решает, куда и в каком объеме их лучше потратить. Такая манипуляция не коснется только граждан, которые уже получают пенсионные выплаты, и чьи налоги в полном объеме уходят в НПФ.

На данный момент накопительная часть пенсии формируется за счет страховых взносов, которые оплачивает каждый официально оформленный работник. Но уже стало очевидно, что такая система формирования суммы денежных выплат крайне неэффективна, так как после многолетней работы граждане все равно не могут получать достойный размер пенсионных выплат. Кроме того, она декларирует единый подход ко всем работникам, независимо от их уровня жизни и материального достатка, тем самым лишая их права решать, сколько отложить на свою пенсию. Так, к примеру, если у гражданина нет больших ежемесячных расходов, и он хочет накопить деньги «на старость», ему не созданы условия для увеличения начислений, и он вынужден искать альтернативный вариант для сбережения средств (например, банковский депозит).

С другой стороны, сложная экономическая ситуация в стране и увеличение объемов расходов из госбюджета на социальные выплаты – это повод пересмотреть порядок начисления пенсий, тем более что используемая схема не может обеспечить высокий уровень жизни гражданам, которые вышли на заслуженный отдых. В условиях дефицита бюджета и отсутствия возможности занимать деньги у иностранных контрагентов необходим другой подход к формированию пенсий и в первую очередь это касается ее накопительной части.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019-god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fnakopitelnaya-pensiya-v-2019-godu-3

Минфин РФ инициирует внесение изменений в порядок начисления накопительной части пенсии в 2019 году. Предполагается, что ее заменит индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет формироваться путем отчисления работниками определенной доли своей зарплаты в НПФ, что будет осуществляться только на добровольной основе. Впервые с предложением заменить накопительную часть на ИПК Минфин и Центробанк выступили еще в 2016 году, но только в текущих реалиях депутаты могут поддержать эту идею, так как она поможет сократить расходную часть бюджета.

Чтобы поощрить работников и стимулировать их активнее принимать участие в формировании ИПК, государство предоставит им льготу в виде вычета по НДФЛ (в пределах 1-6% от суммы заработной платы). Предполагается, что аналогичную льготу будет получать и работодатель, но окончательное решение о ее размере Минфин примет только в следующем году.

Новая накопительная система индивидуального пенсионного капитала должна заработать в 2019 году. Но чем ближе конец текущего года, тем очевиднее, что законодатели не успеют внести соответствующие поправки в действующий закон, чтобы полноценно запустить планируемую реформу.

В частности, вполне понятно, что для успешной реализации нововведения пункт об отчислениях в счет ИПК должен быть «по умолчанию» включен в трудовой договор или обозначен отдельным соглашением. Но, с точки зрения права, ввести такие безакцептные действия будет достаточно сложно, так как их можно будет обосновать только на уровне законодательства, а не в качестве правоприменительной практики.

Не менее актуальным остается вопрос, кто будет выступать в роли НПФ. Согласно данным последних исследований, в частных фондах обслуживается более 34 млн. человек, причем за последние два года, когда накопительная часть пенсии была заморожена, из ПФР ушло более 10 млн. человек. Но пока этого недостаточно, чтобы говорить об успехе реформы и большом доверии россиян к частным фондам.

Читайте так же:  В каких случаях требуется согласие супруга на покупку квартиры

Путин подписал закон о накопительной пенсии с 2019 года: видео

Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета

Повышение пенсионного возраста объяснили стремлением правительства скрыть разграбление НПФ

Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета

Глава ВТБ Пенсионный фонд: частая смена фондов приводит к потере доходности

Доля топ-10 НПФ по объему пенсионных накоплений за 2017 г выросла до 92% – ЦБ РФ

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Finstitutesp.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2F4674125

На днях Минтруд разместил проект Федерального закона об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год. Чем это грозит будущим пенсионерам — расскажем.

С 1 января 2015 в России страховая и накопительная части пенсии преобразованы в отдельные виды пенсий: страховую и накопительную.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, при наличии у них средств пенсионных накоплений

Пенсионные накопления формируются:

у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2014 г.;

у мужчин 1953-1966 гг.рождения и женщин 1957-1966 гг.рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);

у участников Программы государственного софинансирования пенсий;

у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.

Напомним, в настоящее время действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем суммы страховых взносов работодателей по ОПС в полном размере направляются на финансирование только страховой пенсии.

Законом предусмотрено три вида выплат: бессрочные выплаты накопительной части пенсии, срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет) и единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от установленной пенсии.

Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.

Формула расчета накопительной пенсии такова:

то есть общая сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.

В 2016 году ожидаемый период составлял 234 месяца.

В 2017 году он составляет 240 месяцев.

В 2018 году он составляет 246 месяцев.

В 2019 году ожидаемый период составит 252 месяца, как следует из проекта Минтруда.

Таким образом, ежегодно этот период увеличивается на 6 месяцев.

При этом этот показатель все равно меньше реального, который составляет 263 месяца.

Именно столько, по подсчетам Минтруда, живут россияне после выхода на пенсию. На сайте ведомства отмечается, что если бы при расчете ежемесячного размера накопительной пенсии применялся реальный ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, ежемесячные выплаты получателю накопительной пенсии были бы ниже. Так что грех жаловаться.

Отметим, что по прошлогодним расчетам Минтруда ожидаемый период составлял 261 месяц. То есть пенсионеры стали жить дольше.

Как считается этот показатель? Учитывается количество мужчин и женщин возраста 60 и 55 лет соответственно по данным Росстата, а также ожидаемая продолжительность предстоящей жизни.

Так, в 2017 году ожидаемая продолжительность предстоящей жизни мужчин, достигших 60 лет, составила 16,46 года, а женщин 55 лет — 26,14 года.

Для сравнения, в 2016 году ожидаемая продолжительность предстоящей жизни мужчин, достигших 60 лет, составляла 16,08 года, а женщин 55 лет — 25,8 года.

Чем больше ожидаемый период, тем меньше размер пенсии. Приведем пример:

У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.

При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2019 году размер его накопительной пенсии составит 246000/252=952,38 руб. в месяц.

Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета производится по форме СЗИ-6. В данной форме, в том числе, содержатся сведения о сумме страховых взносов на финансирование накопительной пенсии и о страховщике.

Получить сведения по форме СЗИ-6 можно следующим образом:

— обратившись лично в территориальный орган ПФР или МФЦ. В данном случае при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и СНИЛС

— воспользовавшись «Личным кабинетом застрахованного лица», размещенном на официальном сайте ПФР.

Что представляет собой блокировка пенсионных накоплений

В первую очередь, следует сказать, что разговор идет не о пенсионных накоплениях, которые выплачиваются гражданам преклонного возраста. Государство блокирует накопительную часть. У россиян была возможность сделать выбор в пользу такой функции, как постоянные переводы на накопительный депозит. Используя это, гражданину, дожившему до времени выхода на заслуженный отдых, станут выплачиваться как перечисления из Пенсионного фонда, так и те, что он накопил самостоятельно. В настоящее время порядок такой. Наниматель выплачивает двадцать два процента заработка сотрудника в государственное хранилище пенсионных накоплений. Если сотрудник принял решение, что желает перечислять финансы на накопительный депозит, шесть процентов от данной величины отправляется в негосударственный пенсионный фонд. Подобным путем ежемесячно создаются сбережения. Они будут выплачены при выходе на пенсию.

Читайте так же:  Трудовая иммиграция в ирландию работа на краю европы

Подобная программа накопительной части пенсионных выплат довольно долго применяется во множестве государств земного шара, включая развитые. Такая система комфортна: кроме заработанной пенсии, гражданин вправе надеяться на лишние финансовые средства. Даже в тяжелом экономическом положении, когда государство не в состоянии вовремя осуществлять повышение пенсионных выплат, лицо станет обладать хорошей прибылью, используя финансы, самостоятельно переведенных им на накопительный депозит. Блокировка же предусматривает, что все средства, накопленные россиянами, отнимаются государством и отправляются на иные цели. Таким образом, руководство страны обладает возможностью уменьшить растраты федеральной казны благодаря накоплениям граждан. Следует сказать, что к подобному способу в последнее время руководство страны обращается неоднократно.

Отнимет ли государство накопительную часть пенсии в 2019 году?

Потенциальные реформы в программе накопительной части пенсионных выплат

Законопроект о системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК)

Нам представилась возможность ознакомиться с новой пенсионной концепцией ИПК, которую разработали два ведомства — Центробанк и Минфин, еще в сентябре 2016 года. А по итогам ее рассмотрения всеми блоками и ведомствами в Правительстве РФ, уже сегодня мы можем ознакомиться с законопроектом данной концепции.

Так что же нас ждет и как будет выглядеть система пенсионных накоплений в будущем?

Из законопроекта стало известно, что привлекать граждан в пенсионные планы ИПК будут работодатели — это будет касаться уже действующих работников и вновь трудоустраивающихся. А происходить это будет между работником и работодателем через центрального администратора. Кто будет являться центральным администратором пока не ясно. Ранее эту функцию предлагали ПФР, но потом было принято решение о том, что нужно создать специальную структуру, которая будет контролировать страховщиков, страхователей и застрахованных лиц.

ВАЖНО! Граждане, которые относятся к самозанятому населению, должны будут пройти процедуру регистрации в ИПК самостоятельно, выбрав пенсионный план и ставку отчислений.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Fnpf-oms.su%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F11%2F22

Новая пенсионная система заработает в РФ в 2019 году

Формированием пенсионного капитала, как и его управлением будут исключительно негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

В законопроекте также указано, что система индивидуального пенсионного капитала начнет функционировать с 2019 года. Именно в этот период работодатели должны будут начать способствовать “включению” своих работников в систему добровольных накоплений, выбору пенсионного плана и тарифа отчислений. При этом, договор человек должен будет подписать с НПФ. Ставку можно определить от 0 до 6% от официальной заработка, можно и больше, тут ограничений нет. Также, ее можно будет в последующем изменить или взять пенсионные каникулы — не платить взносы в течение от 1 до 5 лет.

Для тех граждан, которые в 2019 году не выберут НПФ (“молчуны”) ставка будет равно 0% и ежегодно будет увеличиваться на один пункт до 6%.

Таким образом, НЕ стать участником данной системы невозможно, она является квази добровольной или добровольно-принудительной.

Условие автоподписки граждан в ИПК нравится не всем ведомствам — соцблок Правительства РФ выступил против автоматического включения промолчавших граждан. Однако, финансовый блок в проект закона внес именно это условие. Так как по мнению, весьма справедливому, создателей концепции ИПК, она не сможет работать исключительно на инициативе граждан и возможности их выбора. И это безусловно так. Нам на генетическом уровне передается тот факт, что пенсия — это ответственность государства. Еще свежи в памяти ежедневные новости из 90х с репортажами о шахтерах с касками и пенсионерах с плакатами, требующих свою зарплату и СВОЮ пенсию у государства.

В России не существует личностной ответственности за свое финансовое будущее. Трудно говорить о финансовой ответственности, когда в отдаленных районах нашей страны взрослые люди с трудом могут писать и читать. Но прививать финансовую культуру время пришло и без властной руки “самостоятельно копить себе на пенсию” мы не начнем никогда.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Fnpf-oms.su%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F11%2Fshah

Что будет с пенсионными накоплениями

У граждан, 1967 года рождения и моложе, формировались с 2002 по 2014 гг. пенсионные накопления в рамках обязательной накопительной системе за счет отчислений работодателей по тарифу 6% от фонда оплаты труда. И теперь встает вопрос, что же будет с этими накоплениями?

Читайте так же:  Специальная оценка условий труда (соут) в россии

В проекте закона ИПК есть два варианта:

  • Граждане смогут сохранить свои накопления, сделав выбор в пользу НПФ и направив их в систему ИПК в виде первоначального взноса;
  • Конвертировать в пенсионные баллы.

В первоначальном виде проекта пенсионного капитала такого выбора не предполагалось, так как планировалось, что все пенсионные накопления будут конвертированы в баллы страховой пенсии. Однако, по расчетам Минфина эта мера могла спровоцировать снижение стоимости самого пенсионного балла и сделать систему несбалансированной.

Как будут стимулировать россиян самостоятельно копить себе на пенсию

Для того, чтобы граждане имели желание участвовать в системе ИПК и делать отчисления в нее из своего заработка, в проекте предусмотрен не только “кнут”, но и “пряник” в виде налогового вычета на 6% отчислений (не более) по НДФЛ. Им смогут воспользоваться все кто платит взносы, в том числе и в счет 3х лиц.

Это касается физических лиц, которые будут самостоятельно копить себе на пенсию, но “пряник” есть и для тех, кто будет осуществлять сбор взносов — работодателей. Они смогут получить вычет по налогу на прибыль с той суммы, которую удержат со своих работников по тарифам пенсионного плана.

2025 и последующие гг. — 6%

Стимулировать работодателей для участии в ИПК также немаловажно, как и самих граждан. Так как, именно они будут нести большую административную нагрузку и без их заинтересованности и полной вовлеченности, система не сможет заработать полноценно.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Fnpf-oms.su%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F09%2F21

Стоит отметить, что Минэкономразвития настаивает на том, чтобы прежде чем дать гражданам право на вычет стоит увеличить ставку НДФЛ с 13% до 15%. Таким образом, те кто не делает взносы в счет своей будущей пенсии, будут платить повышенную ставку налога на доходы физ. лиц. А для тех, кто платит 10% в ИПК ведомство предложило установить НДФЛ на уровне 10%.

Законопроект подготовлен и у каждого блока свое мнение по его реализации. Так например, лоббист НПФ-ов — АНПФ выступил за сохранение обязательной накопительной системы, с уверенностью в том, что в ИПК смогут участвовать только граждане, которые имеют доход от 50 тыс. рублей.

Однако, можно с уверенностью говорить о том, что система заработает в указанные сроки, а вот насколько она будет эффективна покажет время. На мой взгляд обязательная система смогла стать эффективной, но не смогла “выжить” по неведомым нам причинам. Может потому что у нас любят более затратные по времени и средствам системы.

А на сегодня все… Надеюсь картина с нашими перспективами на пенсию для Вас, мои читатели, прояснилась, а если у Вас остались вопросы, то буду рада на них ответить!

Накопительная пенсия в 2019 году последние новости

Накопительная пенсия — тема которая волнует россиян не меньше, чем рост цент или повышение МРОТ. Давайте разберемся с последними изменениями в пенсионном законодательстве вместе.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fvseolgotah.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2F2018-05-28_11-02-15-300x186

Еще в 2014 году сложные экономические условия и ситуация бюджетного дефицита побудили российское Правительство к введению моратория – временного ограничения – на создание накопительной части пенсионного обеспечения. Такое решение было принято с целью стабилизации финансов Пенсионного Фонда РФ (ПФР). Данная мера, как предусматривалось изначально, действует до 2019 года включительно. Однако есть основания ожидать частичного снятия этого запрета в ближайшей перспективе. Оправдаются ли эти предположения в 2019 году? Этот вопрос следует рассмотреть более детально.

Что будет с накопительной составляющей пенсии: планы и прогнозы

Есть информация, что Правительство РФ активно разрабатывает проект социального закона, предусматривающий постепенное размораживание определенной доли накопительной составляющей пенсионного обеспечения. Осуществить такое разблокирование планировалось в 2019 году. Иными словами, предлагается реализовать поэтапное восстановление той части перечисляемых взносов, которая пополняет накопительную долю, до регламентированного тарифа, составляющего 6%.

Надо отметить, что вышеупомянутый трехлетний мораторий может иметь положительные результаты. Как прогнозируют некоторые эксперты, частичное высвобождение накопительного элемента пенсии может способствовать поступлению в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) суммы, составляющей примерно 60 (шестьдесят) миллиардов рублей. Помимо этого, на аналогичную сумму увеличится бюджетный дефицит, а также сократятся неэффективные затраты резервных фондов, непродуктивные расходы бюджета.

Планы российского Правительства предусматривают полную ликвидацию обязательного статуса для накопительной доли трудовых пенсий. Предлагается пересмотреть обязательность накопительной составляющей пенсионного обеспечения.

Таким образом, ожидания, прогнозы, официальные инициативы, касающиеся накопительной пенсии, указывают на возможные изменения, которые могут иметь место для данной сферы в ближайшее время. Учитываются ли в этом случае прочие социальные выплаты – например, пенсия по инвалидности 2ой группы в 2019 году? Будет ли выплачиваться накопительная составляющая пенсии, как это будет происходить – все это, безусловно, требует более подробного уточнения.

С начала 2005 года в системе пенсионного обеспечения вводится новая разновидность социальной выплаты – накопительная составляющая пенсии. Страховая доля возрастной пенсии для неработающих граждан является денежным пособием, ежемесячно выплачиваемым гражданину-пенсионеру в качестве частичного возмещения ему заработков, получаемых до фактического прекращения трудовой деятельности.

Читайте так же:  Как узнать о начислении молодым семьямна социальную карту

Накопительная форма пенсионного обеспечения доступна лишь тем гражданам, которые родились не ранее 1967 года.

Законодательство требует, чтобы они до завершения 2015 года сделали осознанный выбор в пользу одного из двух возможных вариантов:

  • Создавать для себя исключительно страховую пенсию.
  • Создавать пенсионное обеспечение по двум направлениям одновременно – страховая часть и накопительная составляющая – в течение пятилетнего периода, исчисляемого с момента совершения первоначального начисления соответствующих взносов. Если возраст физического лица не превышает 23 (двадцати трех) лет, указанный период (срок) увеличивается до завершения года достижения субъектом двадцатитрехлетнего возраста.

Что касается граждан, появившихся на свет раньше 1967 года, то их пенсионные накопления подлежат отчислению двумя способами:

  1. взносами, направляемыми исключительно в добровольном порядке по
  2. государственной программе совместного финансирования;
    перечислением средств, полагающихся гражданину по сертификату материнского капитала.

Существует определенный порядок действий, предусмотренный для получения физическим лицом своих пенсионных накоплений:

  • Достижение гражданином возраста, при котором допускается выход на пенсию.
  • Обращение к организации-страховщику с соответствующей заявкой.
  • Определить величину ежемесячной пенсионной выплаты посредством адекватного распределения накопленных сумм в течение предполагаемого срока дожития.

У граждан-страхователей есть три возможности распоряжения накопленными средствами:

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fvseolgotah.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2F2018-05-28_11-01-25-300x194

Если говорить о ситуации 2019 года, то накопительная форма, как и прежде, может создаваться, оформляться гражданами, появившимися на свет в 1967 году и позже. Прочие физические лица смогут воспользоваться данной возможностью при условии их участия в государственных проектах совместного финансирования. Ежегодно им придется вносить на свой персональный счет пенсионных начислений определенную сумму, которая может составлять минимум 2 000, максимум 12 000 рублей. Предусматривается удвоение осуществляемых взносов за счет бюджетных ресурсов.

Работодатель ежемесячно начисляет и перечисляет в ПФР взносы, которые рассчитываются по ставке 22% к сумме выплачиваемой зарплаты. Из чего состоит данная ставка? Она может распределяться следующим образом:

  • для обеспечения страховой составляющей пенсионного дохода в ПФР направляется 16%;
  • по личному усмотрению гражданина – для образования страховой части или накопительной составляющей – может использоваться 6%.

Накопительная составляющая пенсионного обеспечения создается сугубо индивидуально, что считается её ключевым преимуществом (если сравнивать со страховой долей). Накопления учитываются для конкретного субъекта, что позволяет инвестировать их с целью получения выгоды, дохода. Таким образом, производится накопление сбережений, применяемых как надбавка (бонус) к основным пенсионным выплатам. Современная солидарная система обеспечивает нынешним пенсионерам социальные выплаты, которые не имеют никакого отношения к будущим начислениям пенсии для конкретного гражданина.

Как оформить получение накопительной составляющей пенсионного обеспечения

Нормы действующего в РФ законодательства устанавливают определенный порядок, позволяющий гражданину получить свою накопительную долю. Сначала необходимо уточнить, где именно накапливаются данные отчисления. Подобная информация предоставляется сотрудниками отделений ПФР, работниками многофункциональных центров (МФЦ) в Москве или любом ином городе, а также через онлайн-ресурс госуслуг.

Физическому лицу потребуется подготовить и предоставить следующий набор документов:

  1. официальную заявку;
  2. гражданский паспорт;
  3. СНИЛС-карту;
  4. бумаги, удостоверяющие наличие страхового стажа определенной продолжительности;
  5. заявку на предоставление страховой доли пенсионного обеспечения (если гражданин намеревается оформить обе составляющие одновременно).

ПФР принимает перечисленные выше документы, рассматривает поданную заявку на протяжении десятидневного срока, выносит аргументированный вердикт. Если выносится одобрительное решение, то производится одновременная выплата обеих частей пенсии. Однако для формирования накопительной составляющей пенсионного обеспечения в 2019 году действуют ограничения. Мораторий, обуславливающий заморозку пенсионных накоплений, пролонгирован решением Президента РФ до 2020 года включительно. Соответствующие изменения внесены и приняты законодательным органом. Документ, регламентирующий продление вышеупомянутого моратория, действует с начала 2019 года.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fvseolgotah.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Fanalysis-227171_640-300x212

Российская пенсионная реформа закрепит на законодательном уровне норму согласия молчанием. По этому принципу накопительная пенсия будет устанавливаться гражданам автоматически, если они не выразят письменного желания от нее отказаться.
Такую идею заложили в новом законопроекте Минфин, совместно с Банком России. Базируется этот принцип на действующих нормах российского Гражданского кодекса, а именно 158 статье, предусматривающей возможность внедрения такого типа сделок. По сути россиян автоматически будут подключаться к программе отчисления денежных накоплений с зарплат как индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).

По предлагаемому алгоритму получается, что всем, без исключения, гражданам будут предоставлять эту услугу, если с их стороны не будет письменного отказа. Специалисты разъясняют, что во всем этом ключевым моментом должно стать повсеместное информирование граждан о возможности выбора, а также порядке практической реализации такой возможности. Кроме этого, закон не запрещает в дальнейшем отказаться от такой услуги.
По предварительным подсчетам подключение в таком режиме может коснуться около 77 млн. граждан, что уже сегодня являются участниками других негосударственных пенсионных программ. Как бы это не происходило, люди обязаны получать информацию о возникновении дополнительной пенсионной нагрузки. И эта задача должна возлагаться на их непосредственных работодателей.

Читайте так же:  Суть пенсионной реформы

Пока законопроект не вышел дальше его подготовки.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fvseolgotah.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Felderly-811755_640-200x300

Общие принципы накопления ИПК разработаны специалистами Минфина и ЦБ. Презентация документа состоялась в сентябре 2016 года По замыслу разработчиков система должна была выступить заменой замороженной системы накопления пенсий. Заморозка началась в 2014 году. По имеющимся законопроектам, регулирующим бюджетное финансирование, продлится минимум до 2021 года.
Фактически ключевой особенностью обновлённой пенсионной реформы считалось автоматическое подключение работающих граждан к системе ИПК. Осуществляться это будет через негосударственные пенсионные фонды. В проекте документа предусматривается поэтапная реализация такого принципа на протяжении 5 лет. Увеличение будет составлять по 1 проценту ежегодно и должно достигнуть уровня 6% после истечения пятого года подключения.
Изначально планировалось внедрить этот проект с 2019 года. Но в связи с очередными президентскими выборами, а также разногласиями между финансовым и социальным правительственными блоками было отложено на неопределенный период.

Еще в сентябре 2017 года специалисты Центробанка предлагали вместо автоподписки реализовать модель авторегистрации в системе ИПК. Регулятор предлагал возложить обязательство регистрации граждан в новой системе на работодателей, которые обязаны были бы информировать своих работников и предлагать им такую услугу через имеющиеся НПФ.
Но против такой нормы стали сами пенсионные фонды. По их мнению, граждане попросту не будет заключать подобные договора. Количество участников программы ИПК будет значительно ниже запланированного.

Специалисты сходятся во мнениях, что запуск такой системы позволит увеличить уровень пенсий граждан, а также привлечь дополнительные средства в экономику страны.

© 2018, Соцзащита и льготы. Все права защищены.

С 2019 года накопительная часть пенсии будет формироваться по новым правилам

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fimg3.dp.ru%2Fimages%2Farticle%2F2017%2F05%2F18%2F6b164717-e8c4-4a76-86ad-f61ab7572bcf

Минфин РФ подготовил концепцию индивидуального пенсионного капитала, о введении которой заявлял прошлой осенью. Формирование накопительной части пенсии по новым правилам начнется в 2019 году.

Министерство финансов РФ хочет внести на рассмотрение в правительство концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Об этом на Петербургском международном юридическом форуме заявил заместитель министра финансов РФ Алексей Моисеев. Он предположил, что документ мог быть внесен уже вчера, 17 мая. Ранее в Банке России заявляли, что направят концепцию в правительство осенью 2016 года.

МВФ рекомендовал России повысить пенсионный возраст

В базовой концепции ИПК, которую подготовил Минфин, принцип автоматической подписки остался ключевым. Это значит, что сотрудник, подписывая трудовой договор, автоматически будет соглашаться перечислять свою пенсию на указанных условиях в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Чтобы отказаться от перечислений, сотрудник должен будет написать заявление с отказом. По словам Моисеева, в концепции, подготовленной Минфином, осталось несколько принципиальных вопросов, по которым министерство будет ждать комментарии правительства. Ожидается, что новая концепция заработает в 2019 году.

Впервые Минфин и Центробанк РФ обнародовали идею ИПК осенью 2016 года. ИПК — замена накопительным взносам в системе обязательного пенсионного страхования. Он будет формироваться за счет добровольных отчислений работником доли своей зарплаты в счет будущей пенсии в НПФ. При этом в формировании этой пенсии все так же будут участвовать работодатель и государство. Государственная пенсия останется в том же размере — 22%, которые работодатель будет перечислять в Пенсионный фонд России (ПФР). По умолчанию в трудовом договоре для отчисления в ИПК будет установлен взнос в размере 0%, у работника будет 2 года, чтобы определиться с объемом взноса, его размер не ограничен. За перечисление взносов в ИПК работники получат налоговую льготу — вычет по НДФЛ: до 6% от заработка. У работодателя тоже будет льгота, но с ее размером в Минфине пока не определились.

Как отметил заместитель председателя Банка России Владимир Чистюхин, главная задача — сделать формирование ИПК для каждого как можно более простым, и именно поэтому в трудовой договор согласие о перечислении взносов будет включено по умолчанию. “Но при этом обосновать такие безакцептные действия с точки зрения права будет непросто, — отметил он. — На уровне законодательства РФ их возможно будет обосновать, но на уровне правоприменительной практики — крайне сложно. Это может стать миной замедленного действия”.

У НПФ пока остается много вопросов. По оценкам НПФ “Сафмар”, на сегодняшний день из ПФР в частные фонды перешли 34 млн человек. За последние 2 года, когда государство заморозило накопительные части пенсий, перешло 10 млн человек.

Изображение - Накопительная пенсия в 2019 году 5464568780345345
Автор статьи: Николай Чкалов

Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Наша группа https://vk.com/public175044815

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here