Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет

Описание страницы: какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет от профессионалов для людей.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=http%3A%2F%2Fstatic.fkids.ru%2Fphoto%2F2012%2F11%2F14512%2FSasha-Miheev5290909

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Видео (кликните для воспроизведения).

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Читайте так же:  Гражданам рф выделят субсидии на возведение деревянных домов

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Видео (кликните для воспроизведения).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Читайте так же:  Куда перевести накопительную часть пенсии как выбрать пф

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

  • Пособия для всех семей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • 12
      недель
      беременности
    • 28 или 30
      недель
      беременности
    • Рождение
      ребенка
    • Конец
      декретного
      отпуска
    • 0,5
      года
    • 1,5
      года
    • 3
      года
    • 16
      лет
    • 18
      лет
    • при постановке
      на учет на ранних сроках
    • по беременности
      и родам
    • при рождении
      ребенка
    • материнский (семейный)
      капитал
    • при рождении третьего
      и последующих детей
    • по уходу за ребенком
      до 1,5 лет
    • компенсация
      в отпуске до 3-х лет
    • региональное пособие
      на ребенка*
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*
    • Рождение
      ребенка
    • Усыновление
      ребенка
    • 3
      месяца
    • 1,5
      года
    • 3
      года
    • 16
      лет
    • 18
      лет
    • по беременности
      и родам
    • по уходу за ребенком
      до 1,5 лет
    • при усыновлении
      третьего ребенка
    • компенсация
      в отпуске до 3-х лет
    • региональное
      пособие на ребенка*
    • Рождение
      ребенка
    • Усыновление
      ребенка
    • 6 месяцев
      после усыновления
    • пособие при передаче ребенка
      на воспитание в семью**
    • материнский
      (семейный) капитал**
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*
    • 180 дней
      беременности жены
      военнослужащего
    • Рождение
      ребенка
    • 3
      года
    • 18
      лет
    • беременной жене военнослужащего,
      проходящего военную службу по призыву
    • на ребенка
      военнослужащего*
    • по потере
      кормильца**
    • Начало
      срочной службы
      отца ребенка
    • Наступление
      смерти
      военнослужащего
    • Окончание
      срочной службы
      отца ребенка
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*
    • Рождение
      ребенка
    • Передача ребенка
      на воспитание
      в семью
    • 6 месяцев
      после передачи
    • 18
      лет
    • пособие при передаче ребенка
      на воспитание в семью
    • выплаты на содержание приемных
      и опекаемых детей

    Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2018 году.

    Список документов для получения декретного пособия

    1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
    2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
    3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
    4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

    Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

    Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

    Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

    Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

    Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

    • Заявление на оформление пособия;
    • Больничный лист из медицинского учреждения;
    • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
    • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

    В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о выплате единовременного пособия;
    • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
    • Паспорта родителей и их копии;
    • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
    • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

    Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
    • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
    • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
    • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
    • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
    • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

    Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

    Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

    1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
    2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
    3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

    К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

    • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
    • Копия паспорта заявителя.

    О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

    Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

    • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
    • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
    • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
    • Справку о составе семьи;
    • Расчет среднего заработка;

    Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

    Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

    1. Заявление на пособие;
    2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
    3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
    4. Справку о составе семьи с места жительства;
    5. Копию трудовой книжки;
    6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
    7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

    Документы для получения пособия женам военнослужащих

    Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Копия свидетельства о браке;
    • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
    • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
    • Копия паспорта жены военнослужащего.

    Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

    Ежегодно Правительство РФ проводит индексацию детских выплат. Такие социальные гарантии полагаются разным категориям физлиц – беременным женщинам, усыновителям, лицам, ухаживающим за малолетними детьми. Разберемся, как влияет индексация на размер пособий и как скоро ждать следующего роста денежных выплат за счет ФСС.

    В 2019 г. рост МК не предусмотрен, размер помощи от государства останется на прежнем уровне и составит 453026 руб. Величина материнского капитала будет снова проиндексирована с 01.01.2020 г. в среднем на 3,8 %. Ожидается, что общее повышение произойдет на 17215 руб. В 2020 г. размер МК составит 470241 руб., а в 2021 г. – 489051 руб.

    Вырастет величина сертификата, который оформляется физлицом впервые, а также проиндексируется остаток средств по уже полученным документам. Чтобы самостоятельно посчитать, на какую сумму увеличится полученный до 01.01.2020 г. маткапитал, нужно перемножить остаток средств на коэффициент 1,038.

    Ежегодная индексация пособий на детей произойдет 01.02.2019 г. О каких выплатах идет речь? Ежегодно Правительством РФ утверждается порядок индексации ежемесячных минимальных сумм на первых, вторых и последующих детей до 1,5 лет; декретных выплат, включая единовременные и за постановку на учет в ЖК до 12 нед. В соответствии с Постановлением № 74 от 26.01.18 г. последняя индексация на коэффициент 1,025 состоялась 01.02.2018 г.

    С учетом индексации с 01.02.2018 г. по 31.01.2019 г. размер пособий вырос до следующих величин:

    • За раннюю постановку беременной женщины на учет в медучреждении – 628,47 руб.
    • За рождение малыша (единовременное) – 16759,09.
    • Беременной супруге военнослужащего-призывника – 26539,76.
    • На детей военнослужащего-призывника – 11374,17.
    • На первого ребенка младше 1,5 лет – минимально 3142,33.
    • На второго ребенка младше 1,5 лет (и всех последующих) – 6284,65.

    В отношении максимальных величин детских пособий на детей младше 1,5 лет индексация не проводится, так как такие выплаты определяются с учетом утвержденных лимитов базы по социальным взносам.

    С 2019 г. величина МРОТ будет увеличена до показателя прожиточного минимума, то есть 11280 руб. А значит, вырастут и значения некоторых детских пособий. В частности, минимально декретные выплаты составят:

    • 11280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 51918,90 руб.

    Что касается февральской индексации, соответствующий нормативно-правовой акт Правительство должно разработать и утвердить уже в начале 2019 г. После этого будет ясно, на сколько всего повысится размер выплат.

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fraszp.ru%2Fwp-content%2Fthemes%2Fraszp%2Fpicto

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Какие документы нужны для оформления детского пособия

    Что нового в законодательстве о детских пособиях в 2018 году?

    В наступившем 2018 году вступил в действие Указ Президента РФ, направленный на увеличение социальной поддержки российских семей у которых есть дети. Теперь таким семьям выплачивается новое ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет при рождении первого ребенка после 1 января 2018 года в размере регионального прожиточного минимума. Кроме того, при рождении второго и третьего ребенка после 1 января 2018 года полагается льготная ипотека под 6% годовых. Также внесены существенные изменения в уже существующие положения о детских выплатах, например, о продлении программы «Материнский капитал» до 2021 года, о расширении действия ежемесячной выплаты до 3 лет при рождении третьего и последующего ребенка и другие социальные детские выплаты и выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком. В этой связи, актуальным является вопрос о сборе необходимых документов для оформления детского пособия.

    Какой закон регулирует оформление детского пособия?

    Для того, чтобы правильно оформить то или иное детское пособие, нужно ознакомиться с нормативной базой данного вопроса и прежде всего с общими правилами назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка, которые действуют в 2018 году. В них вы найдете полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении). Эти правила установлены в Приказе Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2Fb9e%2Fb9e14e747854f34091abe17373ffee8e

    Поскольку законом предусмотрено несколько групп разных социальных пособий на детей, которые предоставляются в разное время, для их оформления требуются разные пакеты документов.

    Мы уже разбирали в наших юридических советах ранее вопросы, относящиеся к таким видам пособий и выплат, как единовременные выплаты, выплаты беременным женщинам, выплаты по уходу за детьми.

    Рассмотрим частные случаи перечней документов, нужных для получения конкретных детских пособий и выплат.

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2F1d2%2F1d27e35acb3d132543554091e5754914

    Перечень документов на получение декретных выплат будет зависеть от социального статуса женщины.

    1.1. Документы для работающей женщины. Алгоритм по сбору нужных документов:

    1. Получить в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
    2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам.
    3. Получить справки о расчете среднего заработка для расчета пособия.
    4. Оформить заявление по месту работы о предоставлении декретного отпуска и о предоставлении выплаты по беременности и родам.
    5. Сдать все эти документы в кадровую службу организации.

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2Fe88%2Fe8865325f9281522a867e66073af90cf

    1.2. Документы для студентки. Алгоритм сбора документов:

    1. Обратиться в учебное заведение и оформить в деканате заявление на оформление пособия.
    2. Представить в деканат больничный лист из женской консультации, трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы либо справку из службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.
    3. Оформить декретные выплаты и академический отпуск по беременности и родам.

    1.3. Документы для официальной безработной, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия. Алгоритм сбора документов:

    1. Обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства.
    2. Написать заявление на оформление пособия.
    3. Представить в соцзащиту больничный лист из женской консультации, трудовую книжку, справку из службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2Fe9b%2Fe9b9d8033d3b307789ead16c3b5b50e9

    Документы для единовременного пособия по родам для работающей

    Для оформления этого пособия работающей женщине нужно обратиться в бухгалтерию по месту трудовой деятельности и предоставить следующие документы:

    1. Заявление о выплате единовременного пособия.
    2. Справку о рождении ребёнка из Загса по установленной форме.
    3. Паспорта родителей ребенка с копиями.
    4. Свидетельство о рождении ребенка и его копию.
    5. Справку с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее ему не выплачивался.

    Документы для единовременного пособия по родам для безработной

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2F85c%2F85cb9d50058b492a3b71e5c118aa7daa

    Безработной женой и (или мужем) в отдел социальной защиты подаются:

    1. Заявление о назначении пособия.
    2. Справка о рождении ребенка.
    3. СНИЛС родителей.
    4. Справка о совместном проживании заявителя с ребенком.
    5. Паспорта родителей и копии.
    6. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
    7. справка из органа социальной защиты населения о том, что это пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.

    Документы для оформления детского пособия по уходу до 1.5 лет

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2F2fe%2F2fec15c29b1a6c171f607302d9ba0291

    Подаются в отдел кадров своего предприятия:

    1. Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    2. Оформить отпуск и получить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
    3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.
    4. К этому заявлению обязательно должны быть приложены: справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие, свидетельство о рождении ребенка и копия, копия паспорта заявителя.

    Не работающие, и не получающие пособия по безработице и студентки для оформления пособия подают заявление в социальную защиту населения и приобщают к нему:

    1. Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы.
    2. Копию приказа с последнего места работы об увольнении.
    3. Справку о составе семьи.
    4. Расчет среднего заработка.

    Документы на ежемесячное детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет

    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет proxy?url=https%3A%2F%2Fbabytoday.ru%2Fupload%2Fmedialibrary%2F3eb%2F3eb9ce6c3857fdcee2908fd2cf95e1e5

    Их оформление происходит в отделе соцзащиты населения. Пакет документов состоит из:

    1. Заявления на пособие.
    2. Паспорта.
    3. Свидетельства о рождении ребенка.
    4. Справки о составе семьи с места жительства.
    5. Копии трудовой книжки.
    6. Справки из налоговой о доходах за последний год.
    7. Справки о заработной плате (для официально трудоустроенных).
    Изображение - Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 г. до 1,5 лет 5464568780345345
    Автор статьи: Николай Чкалов

    Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Наша группа https://vk.com/public175044815

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
Читайте так же:  Социальная защита граждан пострадавших от катастрофы на чаэс в калужской области
Оценка 4.8 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here