Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск

Описание страницы: внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск от профессионалов для людей.

Одобрены сокращенные сроки выдачи сертификата на маткапитал

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Finx960x640-300x200

СФ одобрил 24.10.2018 г. на своем пленарном заседании сокращение вдвое сроков выдачи сертификата, дающего права на получение маткапитала.

Поправки будут внесены в ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Согласно им, период рассмотрения заявления на выдачу сертификата будет теперь равен 15 дням, а не 1 месяц, как было ранее.

Здесь подразумевается предоставление справочной информации:

  • о фактах лишения родительских прав,
  • о совершении в отношении ребенка умышленных преступных деяний, относящихся к категориям преступлений против личности,
  • об отмене ранее установленного усыновления, а также предоставление других сведений, необходимых для формирования/ведения федерального регистра граждан, имеющих права на дополнительные меры господдержки семей с детьми.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.pfrf.ru%2Ffiles%2Fid%2Fnews%2Fbig%2F___2017_NOVEMBER_SITE_MAT_KAP

В соответствии с внесенными поправками в федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» сокращен срок выдачи сертификата на материнский капитал. Если ранее на рассмотрение заявления о выдаче сертификата закон отводил месяц, то теперь срок сокращен до пятнадцати дней, отсчитываемых с даты подачи заявления в ПФР.

Сокращение сроков принятия решения о выдаче сертификата стало возможным благодаря развитию автоматизированной информационной системы ПФР. Всю необходимую для предоставления госуслуги информацию, находящуюся в ведении других ведомств, территориальные органы Пенсионного фонда запрашивают самостоятельно и получают в короткие сроки по электронным каналам. Таким образом, для многих клиентских служб ПФР практика оформления сертификата на материнский капитал в пределах пятнадцати дней не является новой и укладывается в стандартный регламент.

Выдача сертификата материнского капитала является одной из самых технологичных госуслуг Пенсионного фонда. Семьи могут получить ее не только через клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр, но и с помощью электронных сервисов личного кабинета на сайте ПФР или Портале госуслуг. При этом обращение через личный кабинет позволяет одновременно подавать электронное заявление о выдаче сертификата и получать сам сертификат в электронной форме.

После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала электронный сертификат автоматически направляется в личный кабинет заявителя. Вместе с сертификатом в кабинете появляется электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате. Более половины семей, оформляющих сегодня материнский капитал, делают это, используя электронные сервисы Пенсионного фонда.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Начиная с 11 ноября текущего года в работе органов Пенсионного фонда РФ по выдаче государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал произошли изменения. Заключаются эти изменения в значительном сокращении срока рассмотрения заявлений о выдаче сертификата.

Так, если до этой даты Федеральный закон отводил на процедуру рассмотрения заявления месяц, то теперь срок сокращен до пятнадцати дней, отсчет которых начинается от даты подачи заявления в ПФР.

Это закреплено внесенными поправками в Федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Обусловлены изменения тем, что многие функции в работе системы органов ПФР стали автоматизированными. Так, например, вся необходимая для рассмотрения заявления информация, имеющаяся в распоряжении других государственных органов, может быть получена в электронном виде по запросу органа ПФР в кратчайшие сроки, не превышающие 5 дней со дня поступления запроса.

Стоит отметить, что обратиться за получением государственного сертификата на материнский капитал возможно не только лично явившись в орган Пенсионного фонда или МФЦ, но и с помощью электронных сервисов личного кабинета на сайте ПФР или Портале государственных услуг. При этом обращение через личный кабинет позволяет одновременно подавать электронное заявление о выдаче сертификата и получать сам сертификат в электронной форме.

После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала электронный сертификат автоматически направляется в личный кабинет заявителя. Вместе с сертификатом в кабинете появляется электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате.

Более 70% семей, оформляющих сегодня материнский капитал, используют для подачи заявления и получения сертификата электронные сервисы Пенсионного фонда.

Путин подписал закон о сокращении срока выдачи сертификата на маткапитал до 15 дней

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn.iz.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2F900x506%2Fpublic%2Fnews-2018-10%2FDepositphotos_39217927_xl-2015

Президент России Владимир Путин в среду, 31 октября, подписал федеральный закон, в соответствии с которым срок принятия решения о выдаче сертификата на материнский капитал сокращается в два раза. Теперь процедура займет 15 дней вместо одного месяца со дня подачи заявления.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn.iz.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2F255x170%2Fpublic%2Farticle-2018-09%2FRIAN_2792225.HR_.ru%2520copy

Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Он вносит изменения в статью о дополнительных мерах господдержки семей с детьми.

Решение о выдаче сертификата на маткапитал выносится территориальным органом Пенсионного фонда. Организации, в распоряжении которых находятся сведения о совершении преступлений против личности и лишении граждан родительских прав, обязаны будут ответить на запросы фонда в течение пяти дней вместо 14.

Программа материнского капитала действует в России с 2007 года, пишет сайт kp.ru. Она продлена до конца 2021 года. Сертификат выдается за рождение или усыновление второго или последующего ребенка в семье. Сумма маткапитала в настоящее время составляет более 453 тыс. рублей.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила в конце сентября, что программа выплат материнского капитала с «высокой долей вероятности» будет продлена после 2021 года.

Одобрен проект о сокращении сроков выдачи сертификата на маткапитал

15:49, 16.07.2018 // Росбалт, В России

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Fimg.rosbalt.ru%2Fphotobank%2F6%2F8%2F0%2F1%2FzJTX9Fqx-280

Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект о совершенствовании порядка выдачи сертификата на материнский капитал. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ.

Законопроектом, в частности, предлагается сократить сроки принятия решения о выдаче сертификата с одного месяца до 15 дней с даты приема соответствующего заявления.

Предлагается также сократить сроки проверки достоверности представляемых гражданами сведений, необходимых для принятия решений о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, с 14 до 5 дней.

«Принятие и реализация законопроекта позволят повысить качество предоставления государственной услуги по выдаче государственного сертификата на материнский капитал», — отмечается в тексте сообщении.

Госдума приняла закон о сокращении сроков выдачи сертификата на маткапитал

МОСКВА, 18 окт — РИА Новости. Государственная дума на пленарном заседании в четверг приняла закон о сокращении вдвое срока принятия решения о выдаче сертификата на материнский капитал.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn5.img.ria.ru%2Fimages%2F153076%2F96%2F1530769650

Также предполагается сократить сроки проверки достоверности представляемых гражданами сведений, необходимых для принятия решений о дополнительных мерах господдержки семей с детьми, с 14 до пяти дней.

Отмечается, что принятие и реализация законопроекта позволят повысить качество предоставления государственной услуги.

“Предлагаемые изменения позволят оптимизировать механизм взаимодействия территориальных органов ПФР с органами, в распоряжении которых имеется необходимая для вынесения решения о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата информация, что, в свою очередь, позволит сократить сроки вынесения решений о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата, а также повысить качество предоставления соответствующей государственной услуги”, — говорится в пояснительной записке к проекту закона.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fimages%2F152892%2F02%2F1528920267

“Это особенно важно для нуждающихся семей и для родителей, которые воспитывают детей-инвалидов. Теперь такие семьи смогут быстрее оформить получение ежемесячной выплаты, начать реабилитацию ребенка с ограниченными возможностями или внести деньги на приобретение жилья”, — заявил Володин журналистам.

Он добавил, что демографические программы, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, показали свою эффективность. “Напомню, что год назад Государственная дума поддержала инициативу главы государства о продлении выдачи материнского капитала до 2021 года. Принятый сегодня закон повысит оперативность и доступность этой программы для граждан”, — заключил спикер Госдумы.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

© 2018 МИА «Россия сегодня»

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие “Международное информационное агентство “Россия сегодня” (МИА “Россия сегодня”).

Главный редактор: Анисимов А.С.

Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

Настоящий ресурс содержит материалы 18+

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Путин утвердил сокращение срока решения о выдаче сертификата на маткапитал

Федеральный закон предполагает рассмотрение заявлений в 15-дневный срок

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fimages.aif.ru%2F015%2F482%2F71371e0f016db6acb33577b301ed3c77

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который сокращает срок принятия решения о выдаче сертификата на материнский капитал с месяца до 15 дней.

В настоящее время граждане предоставляют в Пенсионный фонд, куда обращаются с заявлением на выдачу материнского капитала, необходимые данные о себе, в том числе, лишались ли они родительских прав, совершали ли преступления против личности и другую информацию, необходимую для формирования и ведения федерального регистра лиц, которые имеют право на дополнительные меры государственной поддержки. При наличии подобных фактов либо предоставлении недостоверной информации, фонд может отказать в выдаче сертификата.

Напомним, программа материнского капитала действует в России с 2007 года и на данный момент она продлена до конца 2021 года. Сертификат на сумму более 453 тысяч рублей выдается за рождение второго или последующего ребенка в семье. Средства можно использовать на улучшение жилищных условий, на образование и на пенсию мамы.

Путин утвердил сокращение срока решения о выдаче сертификата на маткапитал

Федеральный закон предполагает рассмотрение заявлений в 15-дневный срок

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fimages.aif.ru%2F015%2F482%2F71371e0f016db6acb33577b301ed3c77

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который сокращает срок принятия решения о выдаче сертификата на материнский капитал с месяца до 15 дней.

В настоящее время граждане предоставляют в Пенсионный фонд, куда обращаются с заявлением на выдачу материнского капитала, необходимые данные о себе, в том числе, лишались ли они родительских прав, совершали ли преступления против личности и другую информацию, необходимую для формирования и ведения федерального регистра лиц, которые имеют право на дополнительные меры государственной поддержки. При наличии подобных фактов либо предоставлении недостоверной информации, фонд может отказать в выдаче сертификата.

Напомним, программа материнского капитала действует в России с 2007 года и на данный момент она продлена до конца 2021 года. Сертификат на сумму более 453 тысяч рублей выдается за рождение второго или последующего ребенка в семье. Средства можно использовать на улучшение жилищных условий, на образование и на пенсию мамы.

Одобрен проект о сокращении сроков выдачи сертификата на маткапитал

15:49, 16.07.2018 // Росбалт, В России

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Fimg.rosbalt.ru%2Fphotobank%2F6%2F8%2F0%2F1%2FzJTX9Fqx-280

Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект о совершенствовании порядка выдачи сертификата на материнский капитал. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ.

Законопроектом, в частности, предлагается сократить сроки принятия решения о выдаче сертификата с одного месяца до 15 дней с даты приема соответствующего заявления.

Предлагается также сократить сроки проверки достоверности представляемых гражданами сведений, необходимых для принятия решений о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, с 14 до 5 дней.

«Принятие и реализация законопроекта позволят повысить качество предоставления государственной услуги по выдаче государственного сертификата на материнский капитал», — отмечается в тексте сообщении.

Срок принятия решения о выдаче сертификата на маткапитал предлагается сократить

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.garant.ru%2Ffiles%2F5%2F0%2F1209405%2Fsrok-prinyatiya-resheniya-o-vydache-sertifikata-na-matkapital-predlagaetsya-sokratit-200

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, в случае одобрения которого некоторые сроки, связанные с выдачей материнского капитала, сократятся. Во-первых, решение о выдаче сертификата либо об отказе будет выноситься территориальным органом ПФР в течение 15 дней с даты приема заявления о выдаче сертификата. Сегодня для того же действия предусмотрен месячный срок (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”; далее – закон о маткапитале).

Во-вторых, сократится 1 срок для рассмотрения запросов от территориальных органов ПФР другими органами. Речь идет о случаях, когда первые при рассмотрении заявления о выдаче сертификата проверяют достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, например, о фактах лишения родительских прав, отмене усыновления и т. д. Предполагается, что срок составит всего пять дней, в то время как сегодня органам требуется 14 дней (ч. 4 ст. 5 закона о маткапитале).

Освобождается ли материнский капитал от налога на доходы физических лиц? Узнайте ответ в “Домашней правовой энциклопедии” интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный бесплатный доступ на 3 дня!

Кроме того, законопроектом уточняется, что срок принятия решения о выдаче сертификата либо об отказе в этом приостанавливается в случае непоступления сведений, запрашиваемых территориальным органом ПФР от других органов, в пятидневный срок. Но и в этом случае решение о сертификате должно быть вынесено не позднее чем в течение месяца с даты приема заявления о выдаче сертификата.

Как считает кабмин, предлагаемые изменения позволят оптимизировать механизм взаимодействия территориальных органов ПФР с органами, в распоряжении которых имеется необходимая информация. И это позволит сократить сроки принятия решений о выдаче сертификата или об отказе в этом. Ожидается, что разработанные меры позволят повысить качество предоставления соответствующей госуслуги.

Напомним, что в течение шести ближайших лет на поддержку демографии планируется выделить более 3,5 трлн руб. В том числе это касается обеспечения действия программы маткапитала до 2021 года.

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fthemes%2Fmedia-responsive-theme%2Fcss%2Ftelimg

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК РФ), это – самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.

Тому, что необходимо знать работнику и работодателю при сокращении штата, я и посвятил эту статью.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=http%3A%2F%2Ftopurist.ru%2Fdownload%2Fimages%2Farticle%2F13_uvolnenie_sokrashenie

Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем.

81 статья ТК РФ объединяет в себе как случаи увольнения за прогул, нарушение дисциплины или мер охраны труда, так и случаи, когда работник увольняется, хотя ни в чём не виноват (к таким относятся, кроме сокращения, ликвидация организации, для руководителей, их заместителей и главбухов – смена собственника организации).

ТК РФ не расшифровывает, в чём различие между сокращением численности и сокращением штатов. На практике разница тоже малозначительна и состоит лишь в том, что при сокращении численности должность в штатном расписании сохраняется, но находиться на ней будет уже меньше работников (например, вместо трёх менеджеров в отделе остаётся один).

При сокращении же штата конкретная должность вообще исключается из расписания (к примеру, на предприятии упраздняется должность кадровика, и его обязанности переходят к бухгалтеру).

Несмотря на то, что сокращение численности или штата работников целиком зависит от инициативы руководства предприятия, законом предусмотрены определённые льготы для ряда категорий работников.

Подробнее о них расскажу ниже. Пока же скажу, что при сокращении существует правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. Ст. 179 ТК РФ предусматривает, что увольнять при сокращении следует в первую очередь работников, обладающих меньшей квалификацией и с меньшей производительностью труда.

На практике это обычно означает, что сокращают в первую очередь работников с меньшим стажем работы, поскольку стаж обычно предполагает опыт.

При сокращении должны учитываться результаты квалификационных экзаменов, образование работника (на одной и той же должности работник с высшим образованием будет пользоваться преимуществом перед коллегой со средним специальным), а также показатели, достигнутые каждым из работников за предшествующий период.

ТК РФ и другие акты также требуют, чтобы преимуществом при оставлении на работе пользовались следующие работники:

  • Имеющие детей-инвалидов.
  • Матери и отцы-одиночки.
  • Единственные кормильцы.
  • Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
  • Инвалиды войн.
  • Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
  • Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
  • Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
  • Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).

Кроме того, некоторые работники вообще не могут быть уволены работодателем иначе как по собственному желанию, соглашению или же за совершение проступка.

Применительно к сокращению, помимо обычных льготников не могут быть уволены члены руководства профсоюзов не ниже цехового уровня.

Запрещается увольнение выборных представителей коллектива работников, которые участвуют в разрешении споров с работодателем.

Законом прямо не установлено, в каких случаях работодатель вправе сокращать численность или штат работников.

Конституционный суд РФ в своём определении № 867-О-О от 18.12.2007 г. установил, что это – право работодателя в случаях, когда того требует экономическая необходимость.

Однако в свою очередь Верховный суд РФ определением от 03.12.2007 г. № 19-В07-34 ввёл правило, что в случае спора суд вправе проверить необходимость и обоснованность сокращения.

Таким образом, работодателю, желающему пойти на такие меры, необходимо в приказе о сокращении указать, по каким именно причинам производится увольнение.

Как правило, причинами, вынуждающим сокращать работников, являются:

  • Низкая прибыль предприятия и невозможность выплачивать зарплату прежнему штату сотрудников.
  • Низкая эффективность прежнего штата и наличие должностей, в которых нет необходимости.
  • Изменение технологии или организации производства, при которых часть работников оказывается невостребованной.

Увольнения работников по сокращению возможны при условии соблюдении работодателем ряда условий

  1. Полное и неукоснительное соблюдение процедуры сокращения, предусмотренной законом.
    Если же на предприятии ранее заключались коллективные соглашения с работниками, либо в трудовых договорах увольняемых содержатся дополнительные гарантии при увольнении – должны соблюдаться и они.
  2. Обоснованность увольнения.
    Как уже было сказано, в случае спора суд вправе проверить, насколько увольнение было обоснованно экономически и организационно.
  3. Уведомление службы занятости.
    Отдельно этот пункт стоит выделить, поскольку некоторые работодатели ухитряются совершенно забыть об этом требовании, в результате чего потом вынуждены платить штрафы и оплачивать работникам вынужденный прогул.

✔ Порядок, процедура и правила увольнения по сокращению.

Сокращение штатов для любого предприятия – процедура достаточно сложная, и нарушение на любом из её этапов чревата для работодателя штрафом или судебным разбирательством.

Увольнение должно производиться в следующем порядке:

При увольнении работнику в трудовой книжке будет сделана запись, в которой должно быть указано, что уволен он именно по сокращению численности или штатов организации, со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК РФ.

Поскольку соблюдение сроков при сокращении является существенным условием, их стоит свести воедино и указать ещё раз:

  1. Приказ о планируемом увольнении по сокращению – не менее чем за два месяца;
  2. Предупреждение службы занятости и профсоюзной организации (если она на предприятии есть) – не менее чем за два месяца, при массовом увольнении – не менее чем за три.
  3. Срок выплаты зарплаты за отработанную часть месяца, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия – не позднее дня увольнения.
  4. Сроки выплаты средней зарплаты для работника, вставшего на учёт в службу занятости, но не трудоустроенного – до двух месяцев.

Нарушение этих сроков может привести к штрафу для ИП – до 50 МРОТ, для юридических лиц – до 500 МРОТ.

Для работника, попавшего в список сокращаемых, необходимо помнить про свои права:

Сокращение штатов имеет свои особенности для отдельных категорий работников. Рассмотрим, как производится сокращение:

В период временной нетрудоспособности работник не может быть сокращён (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Работник, находящийся в отпуске также не может быть уволен по сокращению. И временно нетрудоспособные, и отпускники могут быть уволены лишь по собственному желанию, по соглашению сторон, а также в случае ликвидации предприятия.

Работники, получающие пенсию по старости, пользуются теми же правами, что и все остальные – дискриминация по возрасту прямо запрещена ст. 3 ТК РФ. Учитывая же, что обычно пенсионеры имеют наибольший трудовой стаж, на практике они могут оказаться претендентами на то, чтобы остаться на работе даже при сокращении.

Согласно ст. 261 ТК РФ, родители, в одиночку воспитывающие ребёнка до 14 лет (инвалида – до 18 лет) не могут быть уволены – эта норма касается как матери, так и отца-одиночки. Для многодетных родителей, у которых три и более малолетних детей, не допускается сокращение единственного работающего родителя, если младший из детей не достиг трёхлетнего возраста.

В отношении этих работников процедура увольнения практически не отличается от обычной. Однако есть один спорный момент: следует ли работодателю выплачивать им не только выходное пособие (на которое они имеют право как и другие работники), но зарплату в течение двух месяцев?

Дело в том, что эти выплаты производятся с целью поддержать работника в то время, пока он не устроился на другую работу – но совместитель уже трудоустроен! К сожалению, здесь нет ни единого мнения специалистов, ни разъяснений судов или Рострудинспекции.

Женщина в период отпуска по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет не может увольняться по сокращению штатов (ст. 261 ТК РФ)

Закон допускает увольнение работника по сокращению штата до истечения двухмесячного срока, однако разрешается это лишь с согласия самого работника и с обязательной выплатой ему зарплаты за неотработанную часть этих двух месяцев.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Теперь, принимая решение, сотрудники Пенсионного фонда РФ должны уложиться не в 30, а в 15 дней со дня подачи заявления. При этом сроки проверки достоверности представляемых гражданами сведений уменьшены с 14 до пяти дней.

За это время сотрудники должны проверить достоверность справок и запросить сведения о соискателе – в том числе информацию о лишении родительских прав, отмене усыновления, а также о совершении в отношении ребенка умышленного преступления.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск proxy?url=https%3A%2F%2Fcdnimg.rg.ru%2Fimg%2Fcontent%2F160%2F39%2F87%2FDepositphotos_21532389_m-2015_t_310x206

Спикер Госдумы Вячеслав Володин назвал сокращение срока выдачи маткапитала принципиально важным для нуждающихся семей и для родителей, которые воспитывают детей-инвалидов. “Теперь такие семьи смогут быстрее оформить получение ежемесячной выплаты, – сказал он, комментируя эту тему журналистам, – начать реабилитацию ребенка с ограниченными возможностями или внести деньги на приобретение жилья”. Глава нижней палаты напомнил о других, уже доказавших эффективность решениях в сфере демографии. Так, год назад Госдума поддержала инициативу главы государства о продлении выдачи материнского капитала до 2021 года. “Принятый закон повысит оперативность и доступность этой программы для граждан”, – указал Вячеслав Володин.

Первый зампред профильного Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева, в свою очередь, сообщила, что уменьшение бюрократических процедур “позволит семьям своевременно и в более ранние сроки обращаться за принятыми мерами поддержки”. По оценке комитета, предлагаемые изменения позволят оптимизировать механизм взаимодействия Пенсионного фонда с органами, в распоряжении которых имеется необходимая информация для вынесения решения о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата.

Первый замглавы минтруда Алексей Вовченко рассказал депутатам, что за все время действия закона с января 2007 года по август 2018 года за сертификатами обратилось 8 миллионов 930 тысяч человек, а выдано их было 8 миллионов 727 тысяч. Таким образом, количество отказов небольшое. Он также заверил, что Пенсионный фонд технически готов работать над проверкой информации для принятия решения оперативнее.

Изображение - Внесено предложение о сокращении периода выдачи сертификата на мск 5464568780345345
Автор статьи: Николай Чкалов

Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Наша группа https://vk.com/public175044815

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here