Отпуск многодетным родителям в 2019 году

Описание страницы: отпуск многодетным родителям в 2019 году от профессионалов для людей.

С начала двухтысячных годов в правительстве Российской Федерации серьезно озаботились проблемой углубления демографической ямы. Суровый период неопределенных 90-х годов внес в жизнь россиян свои коррективы – все меньшее количество семей решалось завести двух, трех и более малышей.

Для решения проблемы правительство реализовало целый блок программ, целью которых стало повышение уровня рождаемости. Идея была удачной — период разработки и тестирования этих программ отличался привлекательными ценами на нефтересурсы, что позволило без труда выделить из бюджета нужные суммы денег. Многодетные семьи получили право на маткапитал, социальное жилье и земельные участки под строительство домов. Это принесло желаемые плоды – многие россияне решились на рождение нового малыша.

К сожалению, текущие реалии существенно отличаются от благодатной середины двухтысячных годов – экономику все еще сотрясают отголоски кризисных явлений, постепенно сменяющиеся рецессией. Не способствуют повышению уровня жизни и санкции, а также низкие нефтяные котировки, которые вынуждают правительство экономить бюджетные средства, повышать налоги и замораживать индексацию зарплат. Не внушают оптимизма и повышение тарифов, инфляция, сокращение локальных социальных программ и выплат…

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Ffin2019.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Flgoty-mnogodetnym-semyam-2019

Льготы помогут облегчить трудное положение многодетных российских семей

Все это существенно усложнило жизнь многодетных россиян, ведь ребенка мало родить, а нужно еще и поставить на ноги. Кроме того, при рождении детей семейный бюджет существенно сокращается – малыши не могут работать по определению, а их мама сидит в декретном отпуске с минимальными выплатами. Впрочем, для многодетных россиян продолжают действовать льготы. Хотите узнать, какие меры вы можете предпринять для сокращения расходов семьи? Ознакомьтесь с подробным перечнем и возьмите его на вооружение в 2019 году!

Для начала разберемся с понятием многодетной семьи. Практически все знают, что таковым считается семейство, которое имеет на содержании троих детей и более. Однако стоит помнить, что старшему из ваших отпрысков на момент оформления льгот не должно исполниться 16 лет. Именно для таких семей и предусмотрена большая часть льготного перечня, реализуемого на уровне Российской Федерации. Этот список не изменялся уже несколько лет, поэтому можно предположить, что и в 2019 году в него войдут такие возможности:

Интересный факт: территориальные администрации могут дополнять или расширять перечисленный льготный список для многодетных семей, проживающих и зарегистрированных под их юрисдикцией. Например, в части регионов России семьи с тремя и более малышами могут получить субсидию на материалы при строительстве жилья, либо оформить на такую цель кредит под льготный процент. Некоторые власти (например, в Северной части страны) назначают малоимущим многодетным семьям разовые или ежемесячные выплаты. Кроме того, у властей есть право пролонгировать время действия льгот, так что некоторые семьи пользуются ими до достижения старшим из трех детей возраста в 23 года.

Можно ли будет получить земельный участок в 2019 году?

Отдельный вопрос, который волнует многих многодетных россиян, касается возможности получения участка земли под строительство дома или ведение приусадебного хозяйства. В российском законодательстве прописано, что на эти цели можно оформить землю площадью 6-15 соток, чего вполне достаточно для возведения просторного жилья, разбивки сада или огорода. Пока что действие такой общефедеральной программы официально не отменяется, однако реализовать ее может не каждый. Для этого нужно отвечать следующим условиям:

  • иметь российское гражданство для всех членов семейства на протяжении последних 5 лет;
  • иметь регистрацию в регионе, в котором реализуется эта программа, на протяжении 5 лет;
  • иметь прописку в одном жилье (квартира или дом);
  • быть оформленным в списках очередников на получение земельного участка;
  • не иметь земельного участка или квартиры, площадь которой превышает норматив на одного жильца.

Отдельно скажем о некоторых «подводных камнях» этой программы:

  • далеко не в каждом территориальном субъекте страны есть возможность дать многодетным семьям участок, находящийся в городской черте или недалеко от ее границ;
  • продать землю, чтобы купить квартиру или дом в удобном месте, у вас не получится – участок все равно остается в государственной собственности и предоставляется согласно договору соцнайма;
  • в праве на землю могут отказать, если был выявлен факт, что семья преднамеренно переехала и прописалась в жилье с плохими условиями и небольшой площадью, а ее доход на самом деле выше нормы прожиточного минимума;
  • если семья три раза отказалась от земли, надеясь, что потом ей дадут участок получше, она вычеркивается из очереди. Потом можно будет претендовать на землю еще раз, но придется опять оформлять все бумаги и становиться последним номером в списке очередников.

Оформление очереди на получение земли потребует наличия таких бумаг: заявление в адрес органов местного самоуправления, удостоверение многодетной семьи, паспорта и свидетельства о рождении детей, справка с прописанным в ней составом семьи, документарно подтвержденная прописка. Решение о постановке в очередь должно быть озвучено властями на протяжении 30 дней.

Сразу скажем, что хотя существенный список льгот и вызывает оптимизм, оформить все их виды обычно мало у кого получается. Самый сложный момент – это прохождение огромного количества бюрократических процедур. Пока обойдешь все кабинеты и выстоишь очереди, получив десятки справок и подтверждающих документов, проходит не один месяц, а льготы при этом чаще всего действуют только год. Затем вся процедура повторяется с самого начала.

Кроме того, нет единого документа, который помог бы вам открыть все двери и получить согласие в любой из инстанций – отдельно нужно идти в Пенсионный фонд, жилищную инспекцию, фискальные органы, отдел по социальной защите, органы муниципалитета и Росреестр. Именно потому многие многодетные родители, имеющие приличный доход, предпочитают не связываться с бюрократической машиной и оформлять только самые простые льготы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Единственный документ, который точно понадобится для всех инстанций – это удостоверение, в котором подтвержден факт того, что семья относится к категории многодетных. Оно оформляется в Управлении социальной защиты. Остальные бумаги в наборе для той или иной льготы будут отличаться в зависимости от цели ее оформления, так что стоит заранее уточнять списки для снижения налогов, получения субсидий или оформления бесплатных путевок в санатории.

Читайте так же:  Социальная защита и поддержка во владивостоке и приморском крае в 2019 году

Естественно, власти столицы РФ могут позволить себе расширять список инициатив, доступных многодетным семьям. Если все ваше немаленькое семейство прописано в Москве, вам точно стоит воспользоваться случаем и оформить дополнительные льготы, выходящие за перечень общефедеральных. К числу местных дополнительных и расширенных льгот относятся:

Отдельно хочется рассказать о прописанных в бюджете Москвы дополнительных денежных выплатах, так как сегодня они подверглись существенному повышению и явно не будут лишними для многодетных семей. Итак, вы сможете оформить:

  • ежемесячную компенсацию расходов, которые формируются из-за повышения стоимости жизни – 1200 рублей положены семьям с 3-4 детьми, 1500 рублей – тем, у кого 5 и больше детей;
  • ежемесячную компенсацию закупки товаров для детей — 1,8 тысяч рублей при наличии 5 ребят и более;
  • ежемесячную доплату мамам-пенсионеркам, которые родили десять и больше ребят – 20 тысяч рублей;
  • выплату, приуроченную ко Дню семьи (для тех, у кого 10 и больше отпрысков) – 20 тысяч рублей;
  • ежегодную финвыплату семьям с 10 и более детьми к празднику Дня знаний – 30 тысяч рублей;
  • ежемесячную компенсационную выплату затрат на ЖКХ – 1044 рубля для семей с 3-4 ребятами, 2088 рублей – если детей от 5 и более;
  • ежемесячную компенсационную выплату за расходы на телефонию — 250 рублей;
  • разовая дополнительная выплата при рождении тройни – 50 тысяч рублей;
  • выплата 10 прожиточных столичных минимумов – если родителям третьего малыша нет 30 лет.

Многодетные родители получили право на отпуск в удобное для себя время

11.10.2018 Президент РФ подписал закон № 360-ФЗ, закрепляющий в Трудовом кодексе право родителей трех и более детей на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое заявленное ими время. Дополнительное условие реализации преференции — возраст детей не должен превышать 12 лет.

Законом 360-ФЗ в ТК РФ введена статья 262.2, определяющая очередность предоставления отпусков многодетным сотрудникам. В силу новая норма вступит 22.10.2018, и при составлении графика отпусков на 2019 год работодателям уже придется считаться с желаниями работников названной категории.

Законом не предусмотрено предоставление права выбора времени отпуска только одному из родителей, чтобы он мог подстроиться под другого. Супруги вправе выбрать оптимальное время отдыха для всей семьи и написать соответствующие заявления на отпуск каждый своему работодателю.

С инициативой внести многодетных родителей малолетних детей в список отпускных внеочередников более года назад выступила депутат от фракции КПРФ Т. Плетнева. Какие мотивы ею двигали и какие еще категории граждан могут сами выбирать время ежегодного отдыха от работы, читайте в новости Родители трех и более детей пойдут в отпуск в удобное для себя время.

Граждане, которые осуществляют воспитание сразу нескольких детей, имеют право на получение определенных льгот, регламентированных на законодательном уровне. Наличие привилегий обусловлено тем, что закон относит многодетных родителей к социально защищаемой категории, которая нуждается в дополнительной поддержке.

Среди таких льгот — возможность получения привилегий во время работы. Точный перечень специальных условий, которыми наделяются многодетные родители, региональные власти устанавливают самостоятельно.

Предоставление многодетным матерям дополнительного отпуска

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F91_main-300x183

Предоставление дополнительного отпуска для многодетной матери происходит в порядке, предусмотренном статьей 116 Трудового кодекса. Согласно этому нормативному акту, предоставление отпускных дней может проводиться двумя способами:
  1. Продление обычного отпуска;
  2. Получение дополнительных денежных выплат.

При этом нормативный акт не содержит никаких точных отсылок к тому, что многодетные матери относятся к категории льготников, которые вправе рассчитывать на получение дополнительных отпускных дней. Именно по этой причине многие работодатели игнорировали такие просьбы своих сотрудников и не отпускали их в дополнительные отпуска.

Рассмотрим важные моменты.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fnovye_popravki_v_trudovoy_kodeks_2017-1-300x200

Изначально у любой многодетной матери есть право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, минимальная продолжительность которого составляет 28 дней в течение одного года. Это право регламентировано статьей 114 ТК РФ, и распространяется на всех работающих граждан.

По умолчанию никаких дополнительных льгот закон не предусматривает, что дает работодателю право отказать сотруднику в предоставлении еще одного отпуска или отказаться компенсировать эти дни.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fsummer_vacation_beach_accessories_glasses_sun_shells_blue_sky_sea_revel-660x350_1-300x150

22 октября 2018 года в ТК были внесены изменения, согласно которым многодетные родители теперь вправе получить свой отпуск в любое удобное для них время, вне зависимости от принятого в организации графика.

Согласно изменениям, обратиться к работодателю с заявлением вправе сотрудники, которые воспитывают трех и более детей, при условии, что старшему из них не исполнилось 12 лет.

Важно! После данных нововведений, работодатель обязан предоставлять каждому из своих многодетных сотрудников отпуск в любое удобное для них время, указанное в заявлении, независимо от графика отпусков, принятого на предприятии. Данное требование должно выполняться всегда, в случаях, когда работник берет отпуск полностью или делит его на части.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

В октябре 2018 года Президент подписал закон, согласно которому многодетные граждане теперь вправе рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное для них время.

Данный закон будет являться основанием для внесения изменений в действующий ТК РФ.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Отпуск для многодетных родителей по ТК РФ – что изменилось в 2018 году?

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fdanetnavernoe.com%2Fassets%2Fcache_image%2Fassets%2Fimage%2Ffamily-3427007_960_720_830x0_09a

Многодетные родители теперь смогут брать отпуска в любое удобное для них время. Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс РФ и вступают в законную силу 22 октября 2018 года.

Расскажем подробнее, как по новому закону могут брать отпуск многодетные родители – обзор поправок в ст. 262.2 Трудового кодекса в 2018 году.

Читайте так же:  Гражданский брак и сожительство определение, раздел имущества, права на ребенка

Нововведение касается семей, где воспитывается 3 и более детей в возрасте до 12 лет. Данная мера направлена на то, чтобы родители имели возможность брать отпуска одновременно, в том числе во время летних каникул, что позволит им более активно принимать участие в воспитании.

Напоминаем, что ранее время ежегодного оплачиваемого отдыха могли выбирать родители, воспитывающие детей инвалидов, женщины перед уходом в декретный отпуск и сразу после выхода из него и ряд других категорий работников, перечисленных ТК РФ, а также других законодательных актах. Все остальные работники оформляют отпуск в соответствии с графиком, ежегодно устанавливаемом работодателем.

Подобную инициативу об отпусках для многодетных еще в 2016 году высказывал Президент России. По его мнению, семья является наивысшей ценностью для народа и страны, поэтому государство должно обеспечивать условия, при которых семьи смогут воспитывать несколько детей. Так, летом 2018 года было предложено выделять ежемесячные гранты в размере 70 тысяч рублей семьям, где воспитывается 8 и более детей. Обращение по этому поводу было направлено Президенту РФ.

Также, например, в рамках проводимой пенсионной реформы, многодетные матери смогут раньше на 3 или 4 год уходить на заслуженный отдых, в 56 или 57 лет соответственно. Все зависит от количества воспитываемых в семье детей. Женщины, 1965 и 1966 года рождения первыми смогут воспользоваться данной льготой.

Многодетным дадут отпуск вне очереди. Работодателей ждет сюрприз

С 22 октября вступят в силу поправки в трудовой кодекс. Они касаются отпуска для многодетных родителей. Теперь такие работники могут не ориентироваться на графики и ни под кого не подстраиваться. Можно брать горящие путевки, совмещать отпуска друг с другом и ехать на отдых, когда хочется, а не когда удобно руководству.

Хотя весь закон на три строчки, но, как всегда, есть нюансы, в которых нужно разбираться. Вот как обстоят дела с отпусками для многодетных и с внеочередными отпусками вообще.

Сынок, с 22 октября — когда угодно. Но есть несколько условий:

  1. У тебя еще двое братиков или сестричек.
  2. Тебе и всем твоим братикам и сестричкам меньше 12 лет.
  3. Я схожу на работу и оставлю заявление, и начальник мне ничего не сделает.
  4. Наш папа оторвется от своих экранов и займется наконец поиском хорошего горящего тура.

Поправки касаются многодетных, их коллег и работодателей. В новой статье трудового кодекса идет речь о работниках, у которых хотя бы трое детей. Но, как всегда, есть нюансы: всем детям должно быть меньше 12 лет. Если хотя бы одному ребенку 13 или 15 лет и есть еще двое маленьких — все, отпуск без очереди уже не положен.

С 22 октября многодетные родители с маленькими детьми смогут брать отпуск, когда захотят. Они не будут ждать своей очереди и ориентироваться на график. А работодатель не сможет отказать.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fimg-cdn.tinkoffjournal.ru%2Fkatya-1

Тем, кто работает с многодетными родителями в одном коллективе, нужно учитывать их желания. Если такая мама попросит отпуск не по графику, придется менять планы. У них теперь приоритет.

И работодателям это тоже нужно иметь в виду. Нельзя отказывать многодетному родителю, если он просит очередной отпуск, когда нужно ему, а не вам. Раньше можно было сослаться на график и очередь, а теперь нет. У вас может быть важный проект, время отчетности или конференция. Но если мама троих детей решила пойти в отпуск, чтобы ребенок адаптировался к детскому саду, — придется отпустить. А то наживете проблем и потеряете много денег.

У всех, кто работает по трудовому договору, есть право на отпуск. Его дают каждый год. Это время, когда можно не ходить на работу, но все равно получить деньги, причем вперед.

На общих основаниях отпуск длится 28 дней, иногда дольше. Его можно делить на части или использовать сразу весь. Кроме основного отпуска бывает еще дополнительный, но он положен не всем.

Работники уходят в отпуск по очереди, а не когда им удобно. Работодатели должны составлять графики отпусков. Это делают заранее — за две недели до начала года. Значит, графики на 2019 год нужно утвердить до 17 декабря 2018 года или раньше. Если не утвердить график, можно получить штраф.

штраф для фирмы без графика отпусков

То есть еще в конце этого года все работники будут знать: кто и когда пойдет в отпуск в следующем году. Директор точно знает, что Мариванна из бухгалтерии идет в отпуск после того, как сдаст баланс, а кладовщики будут уходить по очереди и не во время инвентаризации. Уйти в отпуск, когда захочется, не по графику и без разрешения, нельзя. Если работник так сделает, его можно уволить за прогул, и суд не поможет.

По закону некоторые работники могут уходить в отпуск не по очереди. У таких льгот есть нюансы: кому-то их дают в любое время, кто-то может так делать только в конкретный период, а кто-то получит льготный отпуск ранее полугода работы, а дальше — на общих основаниях.

Льготы по очередности отпуска есть, например, у таких работников:

  1. Им нет 18 лет.
  2. Работники-совместители, когда у них отпуск на основной работе.
  3. Работники, которых отзывали из отпуска.
  4. Женщины до и после декрета.
  5. Мужья, у которых жены в декрете.
  6. Почетные доноры.
  7. Ветераны, ликвидаторы, герои, родители детей-инвалидов, жены военных.

Теперь воспользоваться льготами смогут еще и многодетные родители с детьми до 12 лет: с 22 октября у них отпуск по желанию и в любое время.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fimg-cdn.tinkoffjournal.ru%2Fblooddonor_minicover%400.5

Это интересная формулировка, в которой нужно разбираться. Все идут в отпуск по графику, но льготники могут пойти в любое время. Когда устанавливается это удобное время: во время планирования графика или вообще когда захочется?

Прямого ответа на этот вопрос в трудовом кодексе нет. С одной стороны, там написано, что есть льготники, у которых отпуск в удобное им время. С другой стороны, — что нужен график и он обязательный для всех, даже для работников.

Есть два варианта. Лучше знать о каждом.

Удобное время нужно указать заранее. То есть при составлении графика. Тогда многодетные родители должны до 17 декабря сказать, когда они идут в отпуск в 2019 году. И потом перенести дату уже не получится: извините, но вы сами изъявили желание идти в отпуск в июле, а в мае не дадим. Это всего лишь точка зрения экспертов, в том числе из ведомств, но она есть.

Читайте так же:  Участники страхования пенсионных фондов

Выбирать любое время в течение года. Например, работник соглашается с графиком на следующий год и подтверждает, что идет в отпуск с 1 мая. Может быть, он даже сам об этом просит. А потом приходит в течение года и говорит: я передумал, хочу в отпуск с 1 марта. Вот заявление, я поехал отдыхать.

Работодателям выгоднее первый вариант: можно хоть что-то планировать. Но судебная практика на стороне работников. То есть если многодетный родитель согласится с графиком, а потом передумает, придется его отпустить. Если его отпуска вообще не было в графике, а потом он внезапно решил поехать на отдых — отказать нельзя. Фактически многодетные работники могут в любое время менять график, причем в одностороннем порядке. Планы работодателя тут никого не волнуют.

Даже если компании это неудобно и нет замены — все равно. Работник напишет заявление и уйдет, а уволить его будет нельзя. Еще и денег нужно заплатить.

Это бесполезно. Работник все равно уйдет, даже если работодатель против. Напишет заявление на отпуск и просто не выйдет на работу. Если его уволят, он восстановится и получит деньги за все время вынужденного простоя плюс компенсацию.

Еще нужно заранее выплатить отпускные. Это обязанность работодателя. За нарушение — большие штрафы и проблемы.

Совсем недавно отпуск вне очереди давали даже родителям с двумя детьми. Сейчас так можно?

Нет, так больше нельзя. Раньше право на отпуск без очереди было у женщин и одиноких мужчин хотя бы с двумя детьми до 12 лет. Эту льготу установили еще в СССР и применяли до 2017 года, хотя в трудовом кодексе ее не было. Так была устроена нормативка.

Но с 18 марта 2017 года такой льготы больше нет. И с 22 октября ее условия тоже не будут действовать — детей должно быть хотя бы трое. И льгота касается не только женщин и одиноких мужчин, но и просто всех работников с тремя и более детьми.

Льготы и пособия для многодетных семей на 2019 год

Вы имеете право знать, какие льготы и пособия для многодетных семей на 2019 год будут существовать, дабы можно было ими воспользоваться. Правительство Российской Федерации решает демографический вопрос уже очень давно. Ведь все знают, что тяжелые времена после распада Советского Союза сильно отразились на экономической ситуации. Многие молодые семьи в период 90 годов неохотно обзаводились детьми.

Этому способствовало критическое падение экономики, а вместе с ним имел место рост цен на предметы первой необходимости, на услуги ЖКХ и так далее. Завести ребенка в такой момент решались не все, а уж тем более обзавестись двумя или тремя детьми.

Для поднятия уровня рождаемости правительство приняло специальную программу, предусматривающую выплату материнского капитала и предлагающую семьям с двумя или более детьми право на получение социального жилья. На тот момент данная социальная программа дала положительный результат, многие из семей решились на то, чтобы завести более одного ребенка.

В сегодняшних условиях, когда экономику страны вновь сотрясают различные санкции, и низкие котировки на нефть и газ, молодым семьям приходится довольно тяжело. Поэтому вопрос о льготах и выплатах стоит довольно остро. Двое или трое детей в семье – это повышенные финансовые расходы, и зачастую родителям таких семей приходится обращаться в социальные службы, чтобы получить информацию о льготах и нормах их начисления. Рассмотрим, кто имеет право получить льготы, и какие выплаты полагаются по закону в 2019 году.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiyaportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fdepositphotos_12352062_m-2015-e1538326289638

Многодетная семья

Многодетная семья в России – это семья, в которой трое или более детей на содержании родителей. Причем возраст детей на момент оформления документов не должен превышать 16 лет. Такой семье предусмотрены льготы, перечень которых довольно длинный и отличается в разных регионах РФ. Поэтому приведем общие льготы, положенные всем многодетным семьям, независимо от их места жительства.

Финансовая часть предусматривает безвозмездно получать лекарства, скидки на налоги, определенные законодательством, компенсации расходов, связанных с оплатой ЖКХ, расходов на приобретение школьной формы и учебных материалов. Социальная сторона предусматривает получение бесплатных путевок в санатории, право родителям на более длительный отпуск, бесплатное питание детям в школьных столовых и право оформить ипотечную программу по особым льготам.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiyaportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Flgoty-dlja-mnogodetnyh-semej-e1538326356429

Льготы для многодетных семей

С последним пунктом правительство обещает, что в случае оформления ипотеки многодетной семьей, первый взнос почти в полном размере оплачивается из бюджета страны. А последующие выплаты будут частично компенсированы.

Вопрос жилья волнует большинство многодетных семей и в 2019 году. Государством установлены нормы на получение участка в размере 6-15 соток для строительства собственного дома либо ведения дачного хозяйства. Чтобы получить заветные площади, необходимо всей семье обязательно быть гражданами РФ, не менять регистрацию в течение 5 лет, быть прописанными в одном доме, встать в очередь на получение участка и не иметь другого земельного участка или квартиры.

Далее следует подать документы в органы местного самоуправления. Туда входит заявление, справка о многодетности семьи, свидетельства о рождении и паспорта родителей, справка о составе семьи. И в течение 30 дней комиссия принимает решение.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiyaportal.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fskrinshot-30-09-2018-195514

Жилищная льгота

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fspmag.ru%2Fsites%2Fspmag.ru%2Ffiles%2Fstyles%2Fout%2Fpublic%2Ffield%2Fimage%2Fotpusk_mnogodetnym_roditelyam

Отпуска для многодетных родителей по Трудовому кодексу теперь предоставляются на особых условиях. Семье стало легче организовать совместный отдых, так как отец и мать трех или более детей, вправе попросить отпуск на любое время, которое им удобно. Однако для реализации данного права установлено серьезное ограничение, основательно сокращающее число льготников.

Появление отпускной привилегии для многодетных родителей связано с Федеральным законом № 360-ФЗ, который 11 октября 2018 года подписал Президент России. Спустя 10 дней, с 22 октября, документ вступил в законную силу. Это означает, что отпуск многодетным родителям в 2019 году можно взять уже по новым правилам.

Читайте так же:  Какая льгота на погребение инвалидам чернобыльцам предоставляется

Суть нововведения в следующем: федеральный закон № 360-ФЗ добавил в Трудовой кодекс РФ статью 262.2. Она гласит, что очередной оплачиваемый отпуск родителям, воспитывающим 3-х и более детей, работодатель предоставляет по их желанию – в любое время, которое они укажут. Но есть одна оговорка относительно возраста детей: они должны быть не старше 12 лет.

По ТК РФ отпуск многодетным работникам предоставляется в любое время, независимо от того, кем являются сотрудники – отцом или матерью. Оба родителя имеют право на привилегию. Также закон ничего не говорит о том, что если отец или мать использовали свое право на отпуск в любое время, то второй родитель уже не может его реализовать. В пояснительной записке к законопроекту, позже превратившемуся в федеральный закон, говорится, что отпуск многодетным родителям в любое время позволит отцу и матери взять его одновременно, организовав полноценный семейный отдых вместе с детьми.

Авторами законопроекта являются Т.В.Плетнева и О.Н.Смолин – члены фракции КПРФ.

Предоставление отпуска многодетным сотрудникам: нюансы

Трудовой кодекс четко не разъясняет, как согласуется требование о предоставлении отпусков многодетным сотрудникам по их желанию с отпускным графиком. У юристов также нет единого мнения на этот счет.

По закону (123-я статья ТК), организация должна утвердить график отпусков не позже, чем за две недели до наступления нового года, то есть 17-го декабря. Ряд экспертов, в том числе, представителей государственных ведомств, полагают, что отпуск многодетному отцу (или матери) в любое время уточняется на этапе составления данного графика. Родитель должен определиться, какие числа и месяцы ему подходят, и сообщить об этом работодателю. Они фиксируются в графике отпусков, которого многодетный сотрудник обязан придерживаться.

Однако есть и другая точка зрения, согласно которой многодетные родители отпуск в любое время вправе оформить независимо от установленного графика. Периодически она поддерживается судебной практикой, когда суды встают на сторону сотрудника-льготника, передумавшего уходить в отпуск в запланированное время, запросив у работодателя другие даты. Работодателю нужно быть готовым к подобной ситуации и продумать линию поведения. Отказ в переносе отпуска на обозначенный в заявлении период, может закончиться судебным разбирательством.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам, имеющим трех и более детей, не отличается от обычной процедуры. Если они хотят уйти в отпуск вне установленного графика, то пишут заявление на имя руководителя фирмы, где излагают просьбу предоставить им отпуск на определенный период и ссылаются на ст. 262.2 Трудового кодекса РФ.

Когда отпуск многодетным матерям или отцам предоставляется по графику (в соответствии с выбранными ими датами), заявление работника необязательно. Согласно 123-й ст. ТК РФ, о грядущем отпуске ему должен напомнить работодатель – не позже, чем за 2 недели до его наступления.

Если право на отпуск многодетным родителям в любое удобное время предоставлено недавно, то другие категории работников пользуются подобной преференцией уже давно. И предоставляется она не только Трудовым кодексом РФ, но и различными федеральными законами.

В частности, выбрать период отпуска по собственному желанию вправе:

один из родителей (попечителей, опекунов) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – ст. 262.1 ТК;

работник, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (он вправе отгулять свой отпуск в период отпуска жены по БиР) – ст. 123 ТК;

почетные доноры – ст. 23 закона № 125-ФЗ от 20.07.2012 «О донорстве крови и ее компонентах»;

супруги военнослужащих могут выбрать время отпуска одновременно с отпуском супруга – ст. 11 закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих».

Также взять отпуск в любое время могут Герои Советского Союза, Герои России, Герои Труда и полные кавалеры ордена Славы.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FStatus-mnogodetnoj-semi

Статус многодетной семьи дает возможность оформить целый ряд привилегий со стороны государства. Они выражаются в материальной и социальной видах помощи. При этом, у новоиспеченной многодетной семьи возникает целый ряд вопросов с оформлением статуса и положенных льгот. Как происходит данная процедура и какая документация потребуется, обсудим далее.

Многодетной считается семья, воспитывающая трех и более детей, возрастом до 18 лет. При условии, что несовершеннолетние находятся на иждивении родителей, т.е. они живут совместно. Если дети воспитываются в детском доме, родители не смогут оформить статус многодетных и воспользоваться положенными преференциями.

В процессе присвоения категории многодетной семьи, в учет берутся не только биологические дети родителей, но также:

  • Удочеренные и усыновленные.
  • Взятые под опеку.
  • Пасынки и падчерицы.

Таким образом, если мать выходит замуж повторно, при этом она воспитывает двоих детей от предыдущего брака, родив третьего ребенка, семья сможет оформить статус многодетной. То же самое касается и усыновленных детей. Юридически они приравниваются к биологическим, т.е. семья вправе оформить на них положенные денежные пособия и пакет льгот.

Повторимся, что категория многодетной семьи присваивается при условии воспитания в ней минимум троих детей, возрастом до восемнадцати лет. Как только они достигнут совершеннолетия, статус подлежит снятию.

Если ребенок, достигнувший совершеннолетия, обучается на дневной форме, семья сможет пользоваться преференциями до исполнения ему 23 лет. В случае отчисления, продление сроков аннулируется. Таким образом, до какого времени семья считается многодетной зависит от целого ряда индивидуальных факторов.

Понятие «многодетная семья» не определено в действующих нормативных актах и Семейном кодексе РФ. В них лишь говорится, что под ребенком подразумевается гражданин в возрасте до 18 лет. Указ Президента, предоставляющий преференции многодетным семьям, также не затрагивает определение данного понятия. В таком случае возникает вопрос: каким же документом он определен?

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fyurist

  • Москва и область: +7 (499) 938-47-64
  • Санкт-Петербург и область: +7 (812) 425-62-28
  • Федеральный: +7 (800) 350-23-69 доб. 386

Единственным документом, в котором приводится расшифровка определения многодетной семьи является Национальный стандарт РФ о соцобслуживании населения. В нем оговаривается, что многодетной признается семья, в которой воспитывается более трех детей.

Определение многодетной семьи устанавливается в соответствии с особым указом Президента на уровне региона. Согласно ему, власти вправе определять самостоятельно порядок и условия получения статуса. Так, в Москве и МО многодетной считается семья, воспитывающая минимум троих детей до 16 лет. При обучении на очной форме, статус продлевается до 20 лет.

Читайте так же:  Какое имущество могут арестовать

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FOformlenie-statusa-mnogodetnoj-semi

Присвоением категории многодетной семьи занимается отделение социальной защиты. Однако, гражданин также вправе обратиться в МФЦ, если ему это более удобно. Выбрав подходящую организацию, следует заблаговременно записаться на прием и получить талончик. Сделать это возможно лично посетив офис учреждения, либо через сайт Госуслуг.

В назначенную дату и время, совершеннолетние члены семьи должны предоставить в соцзащиту или МФЦ следующий пакет документов:

  1. Гражданские паспорта.
  2. Свидетельство о браке (его расторжении).
  3. Свидетельства о рождении детей.
  4. Копию домовой книги (справку о составе семьи).

Для присвоения статуса не важно пребывают ли родители в официальном браке или разводе. Даже если семья неполная, в оформлении документов отказать не смогут.

Передать в соцзащиту или МФЦ документы могут не только члены семьи, но и их официальные представители. В таком случае потребуется посетить нотариуса и составить доверенность.

В случае воспитания детей близкими родственниками, они также имеют право на присвоение категории многодетной семьи. Как правило, здесь речь идет об официальном оформлении усыновления или опекунства.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fwidget.cpa.pravoved.org%2Fs3%2Fnabbers%2Fpartners%2Fcommon%2F3%2F728x90w

Отказ в присвоении семье категории многодетной получат и граждане, лишенные родительских прав. В таком случае, дети находятся на иждивении официальных опекунов или государства.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FDlitelnost-oformleniya-statusa-mnogodetnoj-semi

В РФ не существует стандартных сроков оформления статуса многодетной семьи. В среднем, после подачи документов, он присваивается через 14-30 дней. Данный промежуток времени необходим для проверки сотрудниками соцзащиты достоверности данных и предоставленных документов.

При положительном результате, членам семьи выдаются удостоверения многодетных. В дальнейшем, их можно использовать для оформления социальных льгот.

В отдельно взятых регионах, удостоверения многодетных были ликвидированы. При оформлении субсидий и пособий, семьям приходится предоставлять копии свидетельств о рождении детей.

На какой срок присваивается статус многодетной семьи

В большинстве регионов РФ, статус многодетной семьи присваивается до достижения старшим ребенком (детьми) совершеннолетия. То есть, оформив его один раз, родителям нет необходимости подавать документы повторно, разве что у них родится новый ребенок. В таком случае, статус должен быть продлен.

Некоторые регионы требуют подтверждения статуса многодетной семьи. К примеру, до 2010 года правительство Москвы просило предоставление документов на его продление ежегодно. В последующие года, правила были пересмотрены. С этого момента, статус присваивался один раз и не требовал подтверждения.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FProdlenie-statusa-mnogodetnoj-semi

Выше уже говорилось, что многодетная семья сможет продлить свой статус в случае обучения старшего ребенка на дневной форме. При этом роли не играет в каком именно учреждении он учится. Это может быть как колледж, так и ВУЗ. Главное – наличие у организации лицензии на право предоставления образовательных услуг.

Продление статуса многодетной семьи до исполнения старшему ребенку 23 лет, потребует повторного посещения МФЦ или отделения соцзащиты. Одному из родителей необходимо будет подать стандартный пакет документов, приложив к нему справку с места обучения. В некоторых регионах дополнительно требуют предоставления договора с образовательной организацией.

Продлевая статус, семье следует учитывать, что он снимается в случае:

  • Отчисления ребенка из учебного заведения.
  • Перевода на заочную форму обучения.
  • Создания ребенком своей семьи.
  • Окончания срока обучения.

Если ребенок закончит обучение раньше исполнения 23 лет, семья перестает считаться многодетной. То же касается и создания собственной семьи. В этом случае, гражданину автоматически присваивается статус дееспособного.

В каких случаях могут отказать в присвоении категории многодетной семьи

В присвоении категории многодетной семьи отказывают достаточно редко. Если говорить о причинах получения отрицательного ответа от сотрудников соцзащиты, ими может стать:

  1. Лишение родителей прав на воспитание ребенка.
  2. Проживание несовершеннолетнего в детском доме.
  3. Исполнение третьему ребенку 18 лет.
  4. Обучение совершеннолетнего ребенка на заочной форме.
  5. Предоставление неполного перечня документов.
  6. Указание заведомо ложной информации.
  7. Предоставление поддельной документации.
  8. Смерть новорожденного ребенка.
  9. Отсутствие документов об опеке или усыновлении.

Избежать получения отказа поможет детальное изучение правил присвоения категории многодетной семьи. В случае их незнания, можно обратиться за консультацией в МФЦ или соцзащиту. Напомним, что в каждом регионе свои условия оформления статуса.

Какие льготы смогут оформить многодетные семьи в 2019 году

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Flaw-fm.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FKakie-lgoty-mogut-oformit-mnogodetnye-semi

Оформив статус многодетной семьи в 2019 году, семья сможет воспользоваться расширенным списком льгот. Каждый регион самостоятельно устанавливает их перечень. Однако, можно выделить наиболее востребованные среди них:
  • Получение повышенных пособий на детей.
  • Возможность принятия участия в жилищных программах.
  • Получение сертификата на покупку недвижимости.
  • Предоставление бесплатного земельного участка.
  • Скидки на оплату коммуналки.
  • Снижение платы за проезд в общественном транспорте.
  • Возврат расходов на покупку школьной формы и пр.

Большинство видов льгот оформляется в соцзащите или местной администрации. За скидками на коммунальные услуги, семье потребуется обратиться к их поставщику или в управляющую компанию, компенсацией за покупку школьной формы – к директору учебного заведения.

После рождения третьего ребенка, до присвоения семье категории многодетной, родители вправе оформить повышенные выплаты на новорожденного. Их размер и условия выплат определяются на уровне правительства региона. Также возможна постановка семьи в очередь на получение жилья или земельного участка. К примеру, подобные программы существуют в Крыму. Помимо федерального пособия, семьи получают региональное до трех лет. Его размер составляет один прожиточный минимум. Кроме этого, родители смогут обратиться в местную администрацию, запросив предоставление земельного участка на безвозмездной основе.

Процедура оформления льгот имеет свои характерные особенности. Узнать их следует заблаговременно, посетив соответствующую организацию. Единых правил их предоставления не существует.

Порядок и условия присвоения семье категории многодетной в 2019 году останется неизменным. После рождения третьего малыша, родителям следует обратиться в отделение соцзащиты или МФЦ, предоставив необходимый перечень документов. Через 2-3 недели, сотрудники организации выдадут на руки удостоверение. Его наличие дает возможность оформления льгот.

Изображение - Отпуск многодетным родителям в 2019 году 5464568780345345
Автор статьи: Николай Чкалов

Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Наша группа https://vk.com/public175044815

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here