Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы

Описание страницы: минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы от профессионалов для людей.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F300%2F72973

Минтруд рассматривает возможность освободить работающих в России студентов от страховых взносов для стимулирования молодежной занятости, сообщает vesti.karelia.ru .

Об этом заявил министр труда России Максим Топилин

По его словам, схема освобождения от таких выплат пока еще не определена.

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — сказал Топилин, чьи слова цитирует РИА Новости.

В пресс-службе министерства уточнили, что на 1 октября 2017 года на регистрационном учете в органах службы занятости состояло 70,4 тыс. безработных граждан в возрасте 16-24 лет, а средняя продолжительность безработицы среди этой категории граждан на тот период составляла около 4,9 месяца.

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан

  • Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113762

В Липецкой области благодаря прокуратуре трое сирот получили ключи от новых квартир. Об этом 3 декабря сообщила пресс-служба Генпрокуратуры РФ.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113759

В Правительстве Ярославской области обсудили детский летний отдых в 2019 году. На оплату льготных путевок заложены средства, достаточные для того, чтобы оплатить отдых детям льготников.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113766

С 1 января 2019 года по всей территории России вступает в законную силу новая пенсионная реформа. Она содержит большое количество изменений и дополнений, которые касаются размеров и порядка выплаты всевозможных государственных пособий. Жители Москвы, кроме пенсии, получают надбавки из бюджета города.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113844

Для граждан, достигших 70-летнего возраста, пенсия – единственный источник средств к существованию, и он, как известно, не отличается большим размером.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113818

Парламент Петербурга утвердил выплаты жителям блокадного города и узникам концлагерей.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113828

Размер социальных пособий на Камчатке с 1 января 2019 года увеличится на 4%, на индексацию бюджетом края предусмотрено более 15 млн рублей. Об этом во вторник сообщает пресс-служба краевого правительства.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113778

С 1 января 2019 года в Барнауле изменится стоимость проезда и провоза багажа на общественном транспорте. 25 рублей нужно будет отдать за пользование маршрутным такси. Для трамваев, троллейбусов и автобусов цена за поездку составит 23 рубля. Также вводится несколько разновидностей электронных проездных.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113764

На VII форуме православной молодежи ЮЗАО, прошедшем на днях в Московском финансово-юридическом университете, собрались жители Юго-Западного округа, готовые оказать посильную помощь нуждающимся.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113789

Областные власти предусмотрели соответствующее финансирование.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fnews%2F100%2F113837

Почетные знаки губернатора Волгоградской области «Материнская слава» накануне Дня матери вручены женщинам из Волгограда, Волжского, Палласовского, Старополтавского. Ольховского, Жирновского, Светлоярского, Киквидзенского и Среднеахтубинского районов.

Сегодня в продаже:

    Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.socialnaya-podderzhka.ru%2Fimages%2Fbooks%2F100%2Fl-450688Инвалидность: порядок признания, социальная защита и поддержка

Настоящее издание в доступной форме освещает вопросы, связанные с признанием лица инвалидом, реабилитацией (абилитацией) инвалидов, предоставлением им мер социальной защиты и поддержки в области медицины, при обучении и устройстве на работу, в сфере материального обеспечения и социального обслуживания, а также иных мер обеспечения жизнедеятельности, защитой и восстановлением нарушенных прав. Издание предназначено для широкого круга читателей и окажет.

В предлагаемом издании, подготовленном профессорско-преподавательским составом кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), учтены последние изменения в российском законодательстве о социальном обеспечении. Практикум составлен в соответствии.

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Для работающих студентов законодательством предусмотрены определенные гарантии и компенсации, предоставление которых зависит от уровня получаемого студентами образования (среднее профессиональное или высшее), а также от того, получают ли они соответствующее образование впервые и имеет ли программа их обучения государственную аккредитацию. Кроме того, работодатель может установить дополнительные гарантии и компенсации для учащихся работников.

1. Законодательные гарантии и компенсации работающим студентам

Студентами являются лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, а также программы высшего образования — бакалавриата, специалитета или магистратуры (п. п. 2, 3 ч. 5 ст. 10, п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры (далее — аккредитованные программы высшего образования), а также по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования (далее — аккредитованные программы среднего профессионального образования), предоставляются при получении ими такого образования впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

При этом работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной них — по его выбору (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).

Читайте так же:  Основания приобретения и прекращения права собственности

Законодательством предусмотрены следующие гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.

1.1. Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы

Работникам, успешно обучающимся по аккредитованным программам высшего образования по заочной и очно-заочной формам обучения, полагаются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ):

  • промежуточной аттестации: на первом и втором курсах — по 40 календарных дней (при освоении программ в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней), на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней;
  • государственной итоговой аттестации — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Работникам, успешно обучающимся по аккредитованным программам среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, полагаются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ):

  • промежуточной аттестации: на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
  • государственной итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы.

При этом по соглашению работодателя и работника возможно присоединение к дополнительным отпускам ежегодных оплачиваемых отпусков (ч. 2 ст. 177 ТК РФ).

1.2. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим работникам, осваивающим аккредитованные программы высшего образования (ч. 2 ст. 173 ТК РФ):

  • допущенным к вступительным испытаниям — 15 календарных дней;
  • слушателям подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;
  • обучающимся по аккредитованным программам высшего образования по очной форме обучения: для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца, для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим работникам, осваивающим аккредитованные программы среднего профессионального образования (ч. 2 ст. 174 ТК РФ):

  • допущенным к вступительным испытаниям — 10 календарных дней;
  • обучающимся по аккредитованным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения: для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до 2 месяцев.

1.3. Оплата проезда

Работникам, успешно осваивающим аккредитованные программы высшего образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения вуза и обратно.

Работникам, успешно осваивающим аккредитованные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50% стоимости проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

1.4. Сокращенное рабочее время

По желанию работников, осваивающих аккредитованные программы высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, на период 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

По соглашению работника и работодателя рабочее время сокращается путем предоставления одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. За время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже установленного МРОТ (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ).

2. Гарантии и компенсации работающим студентам, устанавливаемые работодателем

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174 ТК РФ).

Также гарантии и компенсации могут предоставляться работникам, уже имеющим образование соответствующего уровня и направленным работодателем получать образование в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ; Определение Конституционного Суда РФ от 08.04.2004 N 167-О).

Студент — налоговый резидент РФ вправе уменьшить доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13% (за исключением доходов от долевого участия в организации), на сумму расходов на оплату своего обучения (социальный налоговый вычет). Получить вычет можно у работодателя или в налоговом органе ( п. 2 ст. 207 , п. 3 ст. 210 , пп. 2 п. 1 , п. 2 ст. 219 , п. 1 ст. 224 НК РФ).

Как воспользоваться социальным налоговым вычетом на обучение? >>>

Минтруд хочет сделать инвалидность бессрочной по ряду заболеваний, начиная с первого обращения

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Finvalidy-300x195

В настоящее время Минтрудом разработан проект будущего постановления Правительства РФ, вносящего изменения в Правила признания лиц инвалидами. Соответствующее президентское поручение (о совершенствовании системы проведения МСЭ ) было дано российскому правительству еще в декабре прошлого года.

По мнению работников Минтруда, ввод такого перечня позволит избежать необъективных ежегодных переосвидетельствований в отношении тех россиян, у которых позитивный исход реабилитационных мероприятий исключен либо не очевиден. В проектный вариант включены:

  • хромосомные аномалии, в т. ч., синдром Дауна,
  • патологические состояния организма, вызванные нарушениями свертываемости крови,
  • парная ампутация области тазобедренного сустава,
  • миодистрофия Дюшенна,
  • кофакторная фенилкетонурия у детей,
  • хроническая почечная недостаточность (в терминальной стадии),
  • системная форма ювенильного ревматоидного артрита и др.
Читайте так же:  Кто может получить пособие по безработице

Сейчас список включаемых в проект заболеваний дорабатывается на основе мнения профсообщества, представителей пациентских организаций, ведущих внештатных специалистов Минздрава.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.gazeta.ru%2Ffiles3%2F45%2F8381045%2FRIAN_02624862.HR.ru-pic330-330x220-1044

Минтруд задумался об освобождении работающих студентов от страховых взносов

Минтруд рассматривает возможность освободить работающих студентов от страховых взносов. Об этом заявил глава ведомства Максим Топилин, передает РИА «Новости».

«Мы начали обсуждать идею о том, чтобы студентов, когда они подрабатывают, освобождать от страховых взносов. Это поможет стимулировать молодежную занятость», – сказал Топилин.

По его словам, пока не определена схема, по которой будет проходить освобождение от уплаты страховых взносов.

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — добавил глава Минтруда.

Ранее Топилин призвал молодежь совмещать работу и семью.

Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы

Минтруд рассматривает возможность освобождения работающих студентов от страховых взносов. Об этом глава ведомства Максим Топилин рассказал «РИА Новости».

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — сказал министр. Он добавил, что такие меры стимулируют молодежную занятость.

Председатель Российского союза молодежи Павел Красноруцкий рассказал РБК, что необходимость стимулирования найма студентов со стороны государства давно назрела. «Сегодня на рынке труда настолько высокая конкуренция, что тысячам молодых людей после окончания вузов очень трудно найти работу по специальности. Дополнительные же налоговые льготы для работающих студентов повысят стимул [для работодателя] брать именно молодых людей, пусть и без опыта работы», — считает он. По словам Красноруцкого, налоговые льготы выведут студентов из теневого сектора.

Ранее, 11 декабря, ВЦИОМ определил уровень безработицы вдвое выше официального — 11% (по состоянию на октябрь 2017 года), из них 4% — не работающие учащиеся, студенты. При этом, по данным Минэкономразвития, безработица в России приближается к исторически минимальному уровню.

Минтруд предложил освободить работающих студентов от страховых взносов

МОСКВА, 25 дек — РИА Новости. Минтруд рассматривает возможность освобождения работающих студентов от страховых взносов, заявил РИА Новости глава ведомства Максим Топилин.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn4.img.ria.ru%2Fimages%2F151074%2F21%2F1510742174

Он указал, что данные меры помогут стимулировать молодежную занятость.

“Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать”, — заявил министр.

В начале октября на регистрационном учете в службе занятости состояло 70,4 тысячи безработных россиян в возрасте от 16 до 24 лет. Средняя продолжительность безработицы граждан в возрасте до 29 лет достигала 4,9 месяца.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fuserpic%2F5a409efbddb5d63b03cfb5fd_vkontakte

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fuserpic%2F59046f97fe46e1da1c8083b9_facebook

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

© 2018 МИА «Россия сегодня»

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие “Международное информационное агентство “Россия сегодня” (МИА “Россия сегодня”).

Главный редактор: Анисимов А.С.

Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

Настоящий ресурс содержит материалы 18+

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn1.img.ria.ru%2Fi%2Fdefault_avatar_50x50

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

Читайте так же:  Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fpetrozavodsk.bezformata.com%2Fcontent%2Fimage285358572

Минтруд рассматривает возможность освободить работающих в России студентов от страховых взносов для стимулирования молодежной занятости.

Об этом заявил министр труда России Максим Топилин

По его словам, схема освобождения от таких выплат пока еще не определена.

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — сказал Топилин, чьи слова цитирует РИА Новости.

В пресс-службе министерства уточнили, что на 1 октября 2017 года на регистрационном учете в органах службы занятости состояло 70,4 тыс. безработных граждан в возрасте 16-24 лет, а средняя продолжительность безработицы среди этой категории граждан на тот период составляла около 4,9 месяца.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=http%3A%2F%2Fkvu.su%2Fupload%2Fresize_cache%2Fiblock%2F10f%2F447_332_1%2F10fe086dad6573f444a8c607554c5018

Об этом сообщил глава Минтруда Максим Топилин.

Для работающих студентов рассматривают возможность освобождения от страховых взносов.

Глава ведомства указал, что данные меры помогут стимулировать молодежную занятость.

“Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать”, — сообщил министр.

Напомним, что по данным Минтруда, в настоящее время на учёте в службе занятости состоит 70,4 тысячи безработных россиян в возрасте от 16 до 24 лет, сообщают Риа Новости.

На фото: для работающих студентов предоставят новую льготу

Минтруд может освободить работающих студентов от страховых взносов

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Ftopspb.tv%2F768x432%2Fuploaded%2Fnews_covers%2Fdenfgi_RB5DMNz

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил о возможности отмены уплаты страховых взносов для работающих студентов.

По словам Топилина, это поможет стимулировать занятость студентов, сообщает РИА Новости.

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — цитирует слова министра агентство.

На октябрь 2017 года на учете в органах службы занятости находилось 70 тысяч безработных граждан в возрасте от 16 до 24 лет.

При этом, по данным Минтруда, средняя продолжительность поиска работы составила около 5 месяцев.

Подписывайтесь на канал «Говорит и показывает Санкт-Петербург» в Telegram.

На столе Министерства труда наконец появился разработанный законопроект, который был подготовлен в соответствии с просьбой главы государства. В нем идет речь идет о выдаче льгот населению в соответствии с критериями нуждаемости в них.

Сейчас из бюджета субъектов на различные льготы и компенсации тратится порядка 1,1 триллиона рублей. Минтруд подсчитал, что из них материальную помощь получают 3,4 млн. пенсионеров, которые уже не работают, 2,7 млн. малоимущих граждан и 6,7 млн. граждан из многодетных и семей с одним кормильцем. Траты на них насчитывают порядка 766,5 млрд. рублей. Эту цифру можно оптимизировать и перераспределить, чем и смогут заняться власти субъектов. В качестве примера чиновники приводят такую ситуацию. Сейчас пособие по уходу за ребенком получают абсолютно все. После введения критерия нуждаемости, средства будут доступны только тем семьям, чьи доходы ниже прожиточного уровня. Освободившиеся деньги можно будет перенаправить в ту сторону, которая наименее защищена и увеличить поддержку в разы.

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

Региональные власти будут сами назначать такие меры соцподдержки и в настоящий момент это уже регламентировано законом. Так, чтобы простимулировать субъект на введение критериев нуждаемости для получателей льгот им предложено ввести понижающий коэффициент для выдачи субсидий из бюджета Федерации. Бюджетный кодекс РФ должен будет закрепить обязательный учет категорий нуждаемости.

Помимо этого Минтруд считает, что всех льготников следует внести в специальный регистр лиц, которые имеют право на получение льгот. Вести этот регистр должен будет Пенсионный фонд, за что он будет получать оплату из федерального бюджета страны. Собирать, обрабатывать и передавать ПФР сведения о льготниках будут территориальные органы соцстраха.

Однако не все предложенные нововведения Минтруда были полностью приняты. Часть наиболее жестких инноваций была отметена. Например, чиновники ведомства предлагали ограничить выдачу отдельных технических средств реабилитации. Оставить их предлагалось только тем инвалидам, доход которых был ниже установленного уровня, а Героям СССР и России, Героям Соцтруда и Героям Труда России вместо ежемесячной денежной выплаты и дополнительного материального обеспечения назначить единую соцвыплату. Вместо компенсационных выплат чернобыльцам чиновники предлагали дополнительные услуги по полису ОМС.

Таким образом, ветераны, чернобыльцы, инвалиды не будут подпадать под действие критериев нуждаемости, т.к. льготы им назначены за определенные заслуги, за действия, в результате которых они стали ограничены в жизнедеятельности, из-за последствий техногенных аварий и т.д. Министр труда не стал комментировать то, что ряд его предложений были отвергнуты.

Читайте так же:  Как получить бесплатный лес от государства на строительство дома в 2019 году

Также ряд региональных выплат останутся без изменений. На них расходуется порядка 322,3 млрд. рублей ежегодно. Это такие категории граждан, как ветераны труда (10,5 млн. человек), труженики тыла (1,5 млн. человек), жертвы политрепрессий (1 млн. человек)

Главная цель, которую преследуют чиновники вводя критерии нуждаемости при распределении льгот – это экономия бюджетных средств. Кроме того, одна из основных задач – это оптимизировать систему предоставления льгот. Связано это с тем, что граждане страны по-прежнему беднеют с каждым годом не смотря на то, что государство ежегодно тратит колоссальные средства на различные выплаты и компенсации. Поддерживая одни социальные слои деньгами, другие не дополучают, в результате чего растет социальное неравенство, а проблема остается на месте.

Министерство финансов подсчитало, что из всей массы льготников реально нуждаются в финансовой и прочей материальной поддержке лишь 50% из них. А из всех граждан страны, которые по-настоящему нуждаются в помощи, получает ее только половина. Таким образом, бюджетные средства расходуются крайне неэффективно.

Проект Основных направлений бюджетной политики на 2016 год и плановый период 2017-2018 годы также содержит предложения по расширению применения принципа нуждаемости и адресной помощи. Например, Минфин выступает против того, чтобы члены семей носителей льгот имели право получать льготы по оплате услуг ЖКХ. А также он выступает за введение принципа соцоплаты стоимости санаторно-курортного лечения.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Таким образом, Правительство добралось и до льготников в поисках путей экономии бюджета. Видимо даже в такой малоспособной категории граждан они также увидели дополнительный источник доходов. Хочется верить, что свое рациональное зерно в этом все-таки есть. Однако урезать одно, чтобы пополнить другое, на наш взгляд, не есть выход из кризисной ситуации.

Проводя многочисленные опросы студентов различных ВУЗов, сразу можно уловить некую тенденцию, что большинство из них уже работают. При этом фактически не имеет значения тот факт, что они учатся на дневном отделении. Многие умудряются совмещать работу и учебу. Несомненно, получая образование по дневному или заочному отделению, намного проще уделять время работе, но несмотря на это, студенты дневных отделений также стремятся к зарабатыванию денег. Таким образом, мы подошли к проблеме о том, какие льготы положены работающим студентам,потому что без них такое совмещение покажется просто невыносимым.

Если остановиться на данных статистики, то на данный момент можно выделить определенный процент работающих студентов. Это примерно 50%. Но только небольшая часть студентов выбирают работу по специальности. Остальные же предпочитают просто подрабатывать для получения каких-то собственных небольших средств. Если остановиться на вопросе о том, что студент все-таки работает по специальности, то можно отметить, что это не только полезно для него в плане получения заработной платы, но и является важным с точки зрения укрепления своих навыков. Практика необходима абсолютно в любой профессии. Многие студенты сталкивались с такой ситуацией, что после окончания ВУЗа, при выходе на работу, они попросту теряются в таком большом потоке информации и не представляют, как им наладить рабочий процесс и функционировать с коллективом. Поэтому, если вы являетесь студентом и решаете пойти на работу, то лучше всего искать ее, отталкиваясь от своей квалификации. Более того, такая практика может сыграть существенную роль во время защиты диплома, так как для аттестационной комиссии это будет являться показателем профессионализма и стремления к дальнейшим перспективам.

Но не стоит забывать о другой стороне этого вопроса – о работодателе. Для него прием на работу студента может быть связан с некими неудобствами, о которых мы расскажем далее. В большей степени это связано с льготами, предоставляемыми в обязательном законном порядке каждому работающему студенту, а работодатель в свою очередь должен соблюдать эти правила, пусть даже они не всегда будут являться для него выгодными.

Льготы для работающих студентов

В вопросе о том, какие льготы положены работающим студентам, в первую очередь следует остановиться на учебном отпуске. Он должен предоставляться студенту, у которого в учебном заведении начинается сессия. Здесь есть несколько нюансов. Например, если студент получает второе высшее образование, но при этом работает, то учебный отпуск ему не предоставляется, так как второе образование уже не считается обязательным. Студент получает его только по своему собственному желанию. В той ситуации, если студент учится сразу в двух ВУЗАх, то учебный отпуск предоставляется только по одному из направлений. Выбор необходимого направления студент выбирает самостоятельно. Отпуск в связи с сессией работодатель должен будет оплатить в полном объеме, то есть в размере месячного оклада. В той ситуации, если оклад студента складывается из обязательного начисления и премии, то работодатель может отказать студенту в выдаче премии.

Читайте так же:  Льготы и привилегии для сотрудников прокуратуры в 2019 году

Основанием для того, чтобы студента отпустили на время сессии в отпуск, служит справка вызов, которая выдается ему в университете. Некоторые ВУЗы присылают эту справку по почте на дом к учащемуся, но в некоторых учебных заведениях такого не предусмотрено и студенту приходится самостоятельно идти за этой справкой. В ней должны быть четко прописаны сроки сессии. Именно на этот период студент получает оплачиваемый отпуск. Примечательно то, что он не может перекрыть ежегодный отдых. Учебный отпуск считается отдельным видом. Многих работодателей не устраивает такое положение вещей. Это объяснимо, ведь никому не понравиться платить деньги за то, что работника нет на своем месте, и он не выполняет свои прямые обязанности. Поэтому большинство работодателей не спешат принимать на работу учащихся сотрудников.

Вторая льгота для работающих студентов – это плановый ежегодный отпуск. Они также имеют на него право, но в этом случае он у них больше, чем у обычных сотрудников. Для обучающихся студентов на первом и на втором курсе отпуск составляет 40 календарных дней. При этом сохраняется средняя заработная плата работника. После второго курса и до окончания учебы студент имеет право отдыхать целых 50 дней. Студентам дневного отделения не так повезло. Их отпуск составляет всего 15 дней, при этом работодатель его не оплачивает. Что касается преддипломного отпуска, то учащийся также имеет право на него. Он составит 4 месяца. Чтобы подготовиться к государственным экзаменам, студент покинет рабочее место на целый месяц.

Итак, если вы являетесь студентом заочного отделения, что все отпуска вам будут компенсированы в полной или средней мере. «Дневники» уходят в отпуск за свой счет.

Схема освобождения от уплаты страховых взносов (а это 30 процентов с фонда оплаты труда) пока не определена. Ведь за эту льготу придется доплачивать государственному бюджету.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы proxy?url=https%3A%2F%2Fcdnimg.rg.ru%2Fimg%2Fcontent%2F146%2F21%2F77%2Fpensioner_pitalev_t_310x206

Эксперты сомневаются в целесообразности этой меры. Во-первых, если за студентов не будут платить взносы, они потеряют в пенсионных правах, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. “Мало ли, как сложатся в дальнейшем их отношения с рынком труда, не исключено, что баллы, заработанные именно в студенчестве, могут сыграть решающую роль при начислении пенсии”, – считает он. Плюс – чем больше баллов, тем выше пенсия, так зачем уменьшать ее тем, кто начал трудиться еще в студенчестве?

Во-вторых, льготы по уплате взносов приведут к перекосам на рынке труда – работодатели будут стремиться брать на работу именно студентов, чтобы уменьшить нагрузку на фонд оплаты труда, и в ряде секторов готовые специалисты по этой причине останутся не у дел. “Мы уже проходили это все с гастарбайтерами, когда работодатели предпочитали брать на работу именно их, чтобы платить более низкую зарплату и не платить страховые взносы. Теперь на месте гастарбайтеров могут оказаться студенты, а рынок труда опять столкнется с проблемой демпинга”, – продолжает Сафонов.

В-третьих, многие молодые люди трудятся нелегально, и освобождение от уплаты страховых взносов не будет стимулировать их выходить из тени, добавил Сафонов. Наконец, несправедливо заставлять бюджет, а значит, и всех налогоплательщиков доплачивать за студентов.

По мнению доктора экономических наук Сергея Смирнова, нет необходимости дополнительно стимулировать молодежную занятость. Тот, кто хочет начать работать в студенчестве, – делает это.

Кроме того, если в перспективе будет принято решение о повышении пенсионного возраста, то будет возникать конфликт интересов поколений, особенно на низкоквалифицированных рабочих местах. Пожилые люди будут стараться всеми силами удержаться на работе, работодатели же будут предпочитать освобождать эти места и заполнять их студентами.

По данным минтруда, в службах занятости страны стоят на учете 70,4 тысячи безработных в возрасте от 16 до 24 лет.

Изображение - Минтруд хочет предоставить работающим студентам новые льготы 5464568780345345
Автор статьи: Николай Чкалов

Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Наша группа https://vk.com/public175044815

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.8 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here